Cuánto cobra una empleada doméstica por hora 2023

El personal de servicio doméstico se vio beneficiado por un aumento del 36%, en tres cuotas, correspondiente a julio, agosto y septiembre
01/08/2023 - 09:40hs
Cuánto cobra una empleada doméstica por hora 2023

En este artículo te vamos a detallar cuánto cobra una empleada doméstica por hora en Argentina 2023.

En primer término, vale tener presente que las empleadas domésticas se ven beneficiadas por un aumento del 36%, en tres cuotas no acumulativas durante julio, agosto y septiembre. 

Los aumentos se repartirán de la siguiente manera:

  • Julio 20%
  • Agosto 8%
  • Septiembre 8%

Una vez liquidados todos los porcentajes, la Comisión Nacional del Trabajo de Casas Particulares se reunirá en septiembre para definir los aumentos para el último trimestrel del año. 

Cuánto cobra una empleada doméstica por hora

En julio, se deberá pagar 932,5 pesos la hora a la empleada doméstica con retiro y 1.006 pesos si su trabajo es sin retiro.

En tanto, en agosto, una empleada doméstica con tareas generales pasa a cobrar 994 pesos la hora con retiro y 1.071 pesos sin retiro. En septiembre, cobrará 1.056 pesos con retiro y 1.138 pesos los empleados sin retiro. 

A continuación, la escala salarial completa:

Supervisor

Es la persona que está a cargo de la coordinación y el control de las tareas hechas por dos o más personas a su cargo.

Julio: 

  • Por hora con retiro: $1.125
  • Por hora sin retiro: $1.232
  • Mensual con retiro: $140.359,5
  • Mensual sin retiro: $156.344,5

Agosto: 

  • Por hora con retiro: $1.199
  • Por hora sin retiro: $1.359
  • Mensual con retiro: $149,767
  • Mensual sin retiro: $166.767

Septiembre: 

  • Por hora con retiro: $1.274
  • Por hora sin retiro: $1.444
  • Mensual con retiro: $159.073
  • Mensual sin retiro: $177.190
Cuánto cobra una empleada domestica por hora
Cuánto cobra una empleada doméstica por hora

Personal para tareas específicas

En esta categoría entran los cocineros que realizan una tarea específica, que pida habilidades especiales del personal para llevarla a cabo.

Julio

  • Por hora con retiro: $1.065
  • Por hora sin retiro: $1.168
  • Mensual con retiro: $130.402
  • Mensual sin retiro: $145.159,5

Agosto

  • Por hora con retiro: $1.135
  • Por hora sin retiro: $1.244
  • Mensual con retiro: $139.095
  • Mensual sin retiro: $154.836

Septiembre

  • Por hora con retiro: $1.206
  • Por hora sin retiro: $1.321
  • Mensual con retiro: $147.788
  • Mensual sin retiro: $164.513

Caseros

En esta categoría entra el personal que presta tareas inherentes al cuidado general y preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo.

Julio:

  • Por hora: $1.006
  • Mensual: $127.228

Agosto:

  • Por hora: $1.071
  • Mensual: $135.709

Septiembre:

  • Por hora: $1.138
  • Mensual: $144.191

Asistencia y cuidado de personas

Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores.

Julio:

  • Por hora con retiro: $1.006
  • Por hora sin retiro: $1.125
  • Mensual con retiro: $127.228
  • Mensual sin retiro: $141.782

Agosto:

  • Por hora con retiro: $1.071
  • Por hora sin retiro: $1.199
  • Mensual con retiro: $135.709
  • Mensual sin retiro: $151.233

Septiembre:

  • Por hora con retiro: $1.138
  • Por hora sin retiro: $1.274
  • Mensual con retiro: $144.191
  • Mensual sin retiro: $160.685
¿Cuánto está la hora de niñera 2022 Argentina?
¿Cuánto está la hora de niñera 2023 Argentina?

¿Cuánto está la hora de niñera 2023 Argentina?

De acuerdo a la escala vigente, la hora para la niñera se ubica en:

  • En julio, 1.006 pesos por hora con retiro y 1.125 pesos por hora sin retiro;
  • En agosto, 1.071 pesos por hora con retiro y 1.199 pesos por hora sin retiro.
  • En septiembre 1.138 pesos por hora con retiro y 1.274 pesos por hora sin retiro

Empleo doméstico: qué tareas realiza cada categoría

Supervisora

Es el personal encargado llevar a cabo la coordinación y el control de las tareas efectuadas por dos o más personas a su cargo. Por ejemplo, un supervisor que controla las tareas de limpieza de un grupo de empleados.

Empleo doméstico: qué tareas realiza cada categoría
Empleo doméstico: qué tareas realiza cada categoría

Personal para tareas específicas

Esta categoría incluye principalmente a los cocineros/as contratados en forma exclusiva para desempeñar dicha labor, como así también toda otra tarea doméstica que requiera habilidades especiales del personal para poder llevarla a cabo.

Caseros

Hace referencia al personal que presta tareas relacionadas con cuidado general y la preservación de una vivienda en donde habita con motivo del contrato de trabajo. Es la única categoría que se presume sin retiro.

Asistencia y cuidado de personas

Comprende la asistencia y cuidado no terapéutico de personas, tales como: personas enfermas, con discapacidad, niños/as, adolescentes, adultos mayores. Esta categoría es la que determina cuál es el sueldo de una niñera o de cuidadores domiciliarios (por ejemplo, una persona que cuida adultos mayores).

Personal para tareas generales

Se encarga de realizar tareas de limpieza, lavado, planchado, mantenimiento, elaboración y cocción de comidas y, en general, toda otra tarea típica del hogar. Es la categoría más utilizada, ya que comprende a la empleada doméstica o mucama que presta servicios de limpieza y mantenimiento en casas de familia.

¿Cuántas horas debe trabajar una empleada doméstica para estar en blanco 2023?

Recién cuando una empleada doméstica trabaja más de 16 horas semanales se configura lo que es la relación de dependencia laboral, y a partir de las 6 horas semanales, se configura la relación de dependencia para la inscripción en seguridad social y obra social.

Esto quiere decir que, si el empleado trabaja como mínimo 6 horas, debe estar en blanco y hacer aportes. Pero no corresponde pago de aguinaldo, vacaciones y una indemnización en caso de despido, si trabaja menos de 16 horas por semana.

Si trabaja más de 16 horas por semana, el decreto ley 326 de 1956 indica las condiciones a partir de las cuales una empleada doméstica es dependiente. A partir de ahí hay dependencia de servicio