La Federación Argentina de Trabajadores de Edificios de Renta y Horizontal (FATERYH), la Unión Administradores de Inmuebles, la Cámara Argentina de la Propiedad Horizontal y la Asociación Inmobiliaria de Edificios de Renta y Horizontal, acordaron una nueva suba salarial.

El acuerdo establece un incremento no acumulativo, de conformidad al siguiente cronograma:

• 11 % a calcular sobre el salario básico para la cuarta categoría establecida en el art 6 del CCT 589/10, aplicándose en forma proporcional a las restantes categorías establecidas en el referido artículo, con la remuneración del mes de septiembre 2023 más un bono remuneratorio de $20.000.
• 11 % a calcular sobre el salario básico para la cuarta categoría establecida en el art 6 del CCT 589/10, aplicándose en forma proporcional a las restantes categorías establecidas en el referido artículo, con la remuneración del mes de octubre de 2023 más un bono remuneratorio de $ 20.000.
• 11 % a calcular sobre el salario básico para la cuarta categoría establecida en el art 6 del CCT 589/10, aplicándose en forma proporcional a las restantes categorías establecidas en el referido artículo, con la remuneración del mes de noviembre 2023, más un bono remuneratorio de $ 20.000.
• 11 % a calcular sobre el salario básico para la cuarta categoría establecida en el art 6 del CCT 589/10, aplicándose en forma proporcional a las restantes categorías establecidas en el referido artículo, con la remuneración del mes de Enero 2024 más un bono remuneratorio de $ 20.000.

 

Período de prueba

Además, las partes reconocen la plena vigencia del art 6 de la Ley 12981, y por lo tanto acuerdan que:

• La estabilidad en el empleo de los trabajadores de edificios de renta y propiedad horizontal se adquiere a los 60 días corridos del inicio de la relación de empleo.
• Si el empleador prescindiese sin causa de los servicios del trabajador de edificios de renta y propiedad horizontal, deberá abonar en concepto de indemnización tres meses de sueldo en concepto de preaviso y un mes de sueldo por cada año o fracción de un día de antigüedad en el empleo.

La notificación del despido debe ser realizada por escrito.

Aplicación del régimen de zona fría

También, las partes contratantes incorporan a todos los fines de la presente convención colectiva del trabajo, la ampliación del régimen de zona fría de conformidad y lo establecido en la Ley 27.637 y sus modificatorias.

Escala salarial agosto encargados de edificios

Por último, en agosto se aplica el último tramo del acuerdo cerrado en la paritaria anterior:

• 20% en abril de 2023
• 6% en mayo de 2023
• 6% en julio de 2023
• 6% en agosto de 2023