Licencia para padres de hijos con cáncer: cuál es el plazo y cómo se cobra el sueldo
El Gobierno reglamentó la ley que permite a los padres de niños enfermos de cáncer tomarse licencia sin límite de tiempo, aunque será sin goce de sueldo, con el cobro de un salario igual a cargo de la ANSeS.
Con el dictado de la Ley 27.674, se procedió a regular los derechos de los niños con cáncer otorgando un tratamiento que, no sólo les otorga beneficios para el tratamiento en sí, sino que también prevé una licencia especial para uno de sus padres o representantes legales que se encuentren en relación de dependencia pública o privada, explicó Lucas Tamagno, abogado del estudio Allende & Brea.
Cómo será la licencia por hijo con cáncer
Los progenitores o representantes de menores de hasta 18 años, que se encuentren atravesando esta enfermedad, y que se encuentren en relación de dependencia gozarán de una licencia sin goce de haberes que le permita acompañar a los menores en todo lo que tiene que ver con el tratamiento médico, indicó Tamagno.
La licencia cubre desde los estudios, rehabilitaciones y todo lo que tiene que ver con el tratamiento, incluso con la recuperación y los estudios posteriores que deben continuar realizándose, no pudiendo ser despedido, precisó.
La norma no prevé una fecha cierta para la licencia, algo que sucede en el resto de las licencias que tiene el derecho laboral, y deja librado el plazo a lo que el médico oncólogo que lleve adelante el tratamiento determine, aclaró.
Qué pasará con el salario durante la licencia por hijo con cáncer
Como se trata de una licencia sin goce de haberes, durante la misma el progenitor o representante que goce de la licencia percibirá, de parte de la ANSeS, las asignaciones correspondientes y una suma igual a la remuneración bruta que le hubiera correspondido percibir de haber estado trabajando, señaló Tamagno.
Asimismo, el decreto reglamentario de la ley establece que para el caso de aquellos empleados que tuvieran un salario variable, como el caso de los que poseen parte de sus salarios con comisiones, percibirán el pago del promedio de las remuneraciones variables percibidas durante los últimos 3 meses anteriores a la licencia, añadió.
De este modo, se busca evitar una afectación sobre la fuente de ingreso, más aún en momentos en los cuales es más necesario contar con fondos para poder costear cuestiones que generan este tipo de situaciones, sostuvo.
Para establecer este promedio se tomarán los montos denunciados en dichos meses por el empleador ante la AFIP, puntualizó.
Cómo es el trámite de la licencia por hijo con cáncer
El mecanismo que debe utilizar el empleado que deba hacer uso de este tipo de licencias consiste en notificar a su empleador y presentar la solicitud de licencia ante la ANSeS, remarcó Tamagno.
De esta forma, se asegurará tanto el empleador como el Estado que no está percibiendo una doble remuneración por una misma licencia, afirmó.
En cuanto a su implementación administrativa, ya se encuentra incorporado en el SICOSS el código para poder registrar la licencia, siendo el mismo el Código "51 - Licencia Ley 27.674 Art. 13", consideró.
Qué beneficios acompaña la licencia especial
Durante el período de licencia, la obra social o empresa de medicina prepaga no podrán suspender la cobertura médica del empleado ni de las personas que tuviera a su cargo, alertó Tamagno.
Y el plazo de licencia computará a todos los fines previsionales y laborales, generando antigüedad en ambos casos, sostuvo.
De esta forma se suple una grave falencia que posee la Ley de Contrato de Trabajo, que no establece licencias especiales cuando quien padece la enfermedad es un menor que necesariamente requiere de la asistencia de sus padres o de su representante, opinó.
Así se ha dado solución a un supuesto de desprotección que pocos convenios colectivos de trabajo habían previsto dentro de su articulado, concluyó Tamagno.