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AFIP actualizó "Alta Ya": 7 claves para agilizar el trámite de registrar empleados a través del celular

El nuevo sistema de AFIP da más tiempo a los empleadores para completar datos hasta la primera liquidación. Entérate los detalles en la nota
Por L.C.
09/07/2024 - 10:25hs
AFIP actualizó "Alta Ya": 7 claves para agilizar el trámite de registrar empleados a través del celular

La Administración Federal de Ingresos Públicos (AFIP) actualizó su aplicación móvil "Mi AFIP", buscando modernizar y simplificar los procesos administrativos. Esta actualización se centra en agilizar el registro de relaciones laborales, proporcionando a los empleadores una herramienta más accesible y eficiente para realizar trámites.

La herramienta "Alta Ya" permite a los empleadores inscribir a sus empleados utilizando solo siete datos esenciales, eliminando la necesidad de una computadora. Según la información disponible en la página web oficial de la AFIP, los datos requeridos son:

  1. CUIL (Código Único de Identificación Laboral)
  2. Domicilio de la actividad
  3. Fecha de inicio de la relación laboral
  4. Modalidad de contratación
  5. Obra Social
  6. Marca Trabajador Agropecuario, si corresponde
  7. Fecha de finalización de la relación, en caso de contratos a plazo fijo.

Después de ingresar estos datos iniciales, y hasta el primer pago salarial, los empleadores disponen de tiempo para completar la información pendiente, como la cuantía de la retribución periódica y la posición laboral del empleado. Anteriormente, estos datos debían ser proporcionados antes del inicio de las funciones del empleado, lo que ahora ha cambiado para reducir la carga administrativa y agilizar el registro del trabajador.

Con la actualización de "Alta Ya", AFIP busca de esta forma la simplificación de la registración de trabajadores

Esta herramienta está disponible para empleadores bajo el Sistema Integrado Previsional Argentino (SIPA) y facilita la comunicación rápida de altas definitivas o temporales de empleados. Esta nueva alternativa coexiste con el método convencional de presentación incluido en el sistema de Simplificación Registral.

La AFIP busca de esta forma la simplificación de la registración de trabajadores, promoviendo su inclusión en el mercado laboral formal y garantizando el cumplimiento de los beneficios establecidos en las leyes previsionales.

El nuevo sistema de AFIP da más tiempo a los empleadores para completar datos hasta la primera liquidación
El nuevo sistema de AFIP da más tiempo a los empleadores para completar datos hasta la primera liquidación

Esta actualización de "Mi AFIP" y la herramienta "Alta Ya" se alinean con la tendencia global de digitalización y simplificación de procesos administrativos, un esfuerzo constante por parte de las entidades gubernamentales para adaptarse a las necesidades de los empleadores y empleados. Con esta iniciativa, la AFIP busca no solo facilitar el proceso de alta de empleados, sino también asegurar que las obligaciones previsionales y de seguridad social se cumplan de manera efectiva y eficiente.

La implementación de "Alta Ya" en la aplicación móvil "Mi AFIP" refleja una respuesta a las demandas de un entorno laboral cada vez más dinámico, donde la rapidez y la eficiencia son cruciales para el éxito de las operaciones empresariales. Al permitir el registro de empleados desde un dispositivo móvil, la AFIP no solo mejora la accesibilidad, sino que también contribuye a la reducción de tiempos y costos asociados con la gestión de personal.

Esta actualización también tiene implicaciones significativas para los trabajadores, quienes podrán estar registrados formalmente de manera más expedita, accediendo así a los beneficios de la seguridad social y previsional sin demoras. La herramienta "Alta Ya" representa un paso hacia la modernización de las relaciones laborales, alineándose con las mejores prácticas internacionales en materia de administración y gestión de personal.

En conclusión, la actualización de "Mi AFIP" y la introducción de "Alta Ya" son un avance importante en la modernización de los procesos administrativos en Argentina. Al simplificar el registro de relaciones laborales, la AFIP facilita a los empleadores el cumplimiento de sus obligaciones y mejora la inclusión de los trabajadores en el mercado formal. Este tipo de iniciativas son fundamentales para el desarrollo de un entorno laboral más eficiente y equitativo, que beneficie tanto a empleadores como a empleados.

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