Desde marzo de 2026, el programa Volver al Trabajo (ex Potenciar Trabajo ANSES) avanza hacia su transformación final, reemplazando las transferencias directas por un sistema de Vouchers Educativos de capacitación laboral.

A partir de mayo 2026, se exigirá asistencia obligatoria a cursos de oficios con un 70% de presentismo, reemplazando los $78.000 mensuales.

Potenciar Trabajo ANSES 2026: los cambios que se vienen

Reconversión a Vouchers: El objetivo es transicionar del cobro directo a un esquema de formación laboral activa con certificación, orientado a la inserción en el sector privado.
Finalización de la ayuda directa: Las transferencias directas de $78.000 mensuales, que se han mantenido congeladas, finalizarán su ciclo de pagos, con el último cobro previsto hacia abril de 2026.
Capacitación Obligatoria: Los beneficiarios deberán inscribirse y asistir a cursos de oficios (ej. gasista, electricidad) y talleres en el Portal Empleo, con convenios con empresas.
Asistencia y Pérdida del beneficio: Se exigirá un 70% de asistencia. El incumplimiento o el abandono de los cursos implicará la pérdida automática de la ayuda.
Certificación Oficial: Al finalizar los módulos formativos, se entregará una certificación oficial para facilitar el ingreso al mercado laboral formal.
Acompañamiento Social: Este programa también sufrirá cambios, apuntando a una reestructuración de la asistencia social.

Para marzo de 2026, es fundamental que los beneficiarios verifiquen su situación en el sitio web de ANSES y mantengan sus datos actualizados para integrarse al nuevo sistema de formación.

Cuáles son los beneficios para los titulares de Volver al Trabajo

Según consta en el sitio oficial, el programa Volver al Trabajo tiene como únicos beneficiarios a las personas que fueron transferidas del programa Potenciar Trabajo. En tanto, quienes pertenecían al programa y no se encuentran en la nómina de Volver al Trabajo, les corresponde el Programa de Acompañamiento Social.

La finalidad de esta ayuda estatal es "desarrollar y consolidar un nivel de competencias sociolaborales para sus beneficiarios que les permita alcanzar un nivel de empleabilidad inicial real y mejorar sus oportunidades de inserción laboral".

Los titulares del programa están habilitados a realizar actividades de formación laboral, prácticas formativas en ambientes de trabajo y asistencia al desarrollo de emprendimientos productivos individuales o asociativos.

Entre las alternativas que se pueden utilizar figuran las siguientes:

Servicios de orientación laboral y asistencia en la búsqueda de empleo.
Servicios de intermediación laboral.
Servicios de capacitación laboral y certificación de competencias laborales.
Prácticas formativas en ambientes de trabajo.
Acciones de promoción para la inserción en el trabajo asalariado registrado y en el trabajo independiente y autogestionado.
Fortalecimiento de unidades productivas autogestionadas en forma individual, asociativa o familiar.
Finalización educativa o programas con objeto análogo para el desarrollo de competencias básicas.

Cómo pueden buscar empleo los beneficiarios de Volver al Trabajo

La plataforma Portal Empleo es pública y gratuita, y permite conectar a todas las personas que necesiten encontrar un empleo, capacitarse o mejorar sus competencias laborales. Allí, el interesado deberá ingresar al sitio y registrarse, para lo cual solo deberá tener a mano el DNI.

Una vez registrado, el usuario podrá ingresar al apartado Mi perfil Laboral, cargar el curriculum vitae completo y luego postularse a Programas de Empleo.

En tanto, el programa Fomentar Empleo, que pertenece a la Secretaría de Trabajo, Empleo y Seguridad Social, está dirigido a personas de 18 a 64 años que no hayan tenido un empleo registrado en los últimos tres meses. "Los interesados podrán acceder a cursos de formación profesional, prácticas laborales en empresas y a ofertas de empleo disponibles", señala el sitio oficial y aclara que "para acceder a las prestaciones del Fomentar Empleo es necesario estar registrado en el Portal Empleo"

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