Nuevo aumento de sueldo para empleadas domésticas: cuánto cobrarán hasta el mes de julio

El Ministerio de Capital Humano anunció un nuevo incremento salarial para las trabajadoras de casas particulares, tras la reunión plenaria de la Comisión del sector.

"Se establecieron incrementos acumulativos sobre los salarios mínimos conformados del 1,8% para abril 2026, del 1,6% para mayo, del 1,5% para junio, y del 1,4% para julio. Asimismo, se dispuso la incorporación a los salarios básicos del 50% de la suma no remunerativa correspondiente a marzo de 2026 en el mes de abril y el 50% restante en el mes de julio", señaló la cartera a cargo de Sandra Pettovello en un comunicado difundido en X.

Fuente: X

Además, se informó la actualización del adicional por zona desfavorable, que será del 31% sobre el salario mínimo de cada categoría desde el 1 de abril de 2026. La cartera aclaró que estos montos representan los mínimos legales obligatorios.

También se confirmó una nueva reunión de la Comisión de Trabajadores de Casas Particulares para julio a fin continuar evaluando la situación salarial del sector.

"El Ministerio de Capital Humano reafirma su compromiso con la negociación colectiva como herramienta central para la actualización de las condiciones laborales", concluyó el comunicado.

Empleo doméstico: cuánto cobrarán desde abril a julio 2026

Abril 2026

Supervisores:

• Con retiro: $4.167,14 por hora / $519.840,95 mensual.
• Sin retiro: $4.541,75 por hora / $576.213,21 mensual.

Personal para tareas específicas:

• Con retiro: $3.959,56 por hora / $484.725,45 mensual.
• Sin retiro: $4.318,35 por hora / $536.768,02 mensual.

Caseros:

• Sin retiro: $3.745,18 por hora / $473.533,02 mensual.

Asistencia y cuidado de personas:

• Con retiro: $3.745,18 por hora / $473.533,02 mensual.
• Sin retiro: $4.165,14 por hora / $524.858,76 mensual.

Personal para tareas generales:

• Con retiro: $3.491,58 por hora / $428.347,44 mensual.
• Sin retiro: $3.745,18 por hora / $473.533,02 mensual.

Mayo 2026

Supervisores:

• Con retiro: $4.233,82 por hora / $528.158,40 mensual.
• Sin retiro: $4.614,42 por hora / $585.432,62 mensual.

Personal del servicio doméstico para tareas específicas:

• Con retiro: $4.022,91 por hora / $492.481,06 mensual.
• Sin retiro: $4.387,44 por hora / $545.356,31 mensual.

Caseros:

• Sin retiro: $3.805,10 por hora / $481.109,55 mensual.

Asistencia y cuidado de personas:

• Con retiro: $3.805,10 por hora / $481.109,55 mensual.
• Sin retiro: $4.231,79 por hora / $533.256,50 mensual.

Personal para tareas generales:

• Con retiro: $3.547,45 por hora / $435.201,00 mensual.
• Sin retiro: $3.805,10 por hora / $481.109,55 mensual.

Junio 2026

Supervisores:

• Con retiro: $4.297,33 por hora / $536.080,78 mensual.
• Sin retiro: $4.683,64 por hora / $594.214,11 mensual.

Personal para tareas específicas:

• Con retiro: $4.083,26 por hora / $499.868,28 mensual.
• Sin retiro: $4.453,26 por hora / $553.536,65 mensual.

Caseros:

• Sin retiro: $3.862,18 por hora / $488.326,19 mensual.

Asistencia y cuidado de personas:

• Con retiro: $3.862,18 por hora / $488.326,19 mensual.
• Sin retiro: $4.295,26 por hora / $541.255,35 mensual.

Personal del servicio doméstico para tareas generales:

• Con retiro: $3.600,66 por hora / $441.729,02 mensual.
• Sin retiro: $3.862,18 por hora / $488.326,19 mensual.

Julio 2026

Supervisores:

• Con retiro: $4.438,77 por hora / $553.725,91 mensual.
• Sin retiro: $4.829,13 por hora / $612.673,11 mensual.

Personal para tareas específicas:

• Con retiro: $4.223,25 por hora / $517.006,43 mensual.
• Sin retiro: $4.597,18 por hora / $571.426,17 mensual.

Caseros:

• Sin retiro: $3.996,45 por hora / $505.302,76 mensual.

Asistencia y cuidado de personas:

• Con retiro: $3.996,45 por hora / $505.302,76 mensual.
• Sin retiro: $4.435,86 por hora / $558.972,92 mensual.

Personal para tareas generales:

• Con retiro: $3.733,72 por hora / $458.053,22 mensual.
• Sin retiro: $3.996,45 por hora / $505.302,76 mensual.

El nuevo acuerdo del servicio doméstico incluye además otros puntos relevantes:

• Se realizará una revisión salarial en julio de 2026.
• Desde abril, el plus por zona desfavorable se eleva al 31% sobre el salario mínimo.
• Se incorpora una cláusula que permite negociar salarios superiores a los básicos.

Adicionales obligatorios: antigüedad, zona y horas extras

El salario puede incrementarse con adicionales establecidos por ley:

• Antigüedad: 1% por cada año trabajado con el mismo empleador
• Zona desfavorable: 31% extra en provincias patagónicas y Patagones
• Horas extras: 50% de recargo en días hábiles
• 100% sábados después de las 13, domingos y feriados

Aguinaldo, vacaciones y licencias

Las trabajadoras de casas particulares tienen derecho a:

• Aguinaldo (SAC) en dos cuotas anuales
• Vacaciones pagas según antigüedad
• Licencias por maternidad, enfermedad, matrimonio y fallecimiento de familiar

Qué pasa si no se registra a la empleada doméstica

No formalizar la relación laboral puede generar consecuencias legales y económicas: reclamos judiciales por trabajo no registrado, pago retroactivo de aportes, indemnizaciones en caso de despido y falta de cobertura ante accidentes laborales.

Además, la trabajadora queda excluida de derechos básicos como jubilación, obra social y licencias.

Cómo se negocian los aumentos salariales

Los incrementos salariales del sector no dependen del Poder Ejecutivo. Se definen en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares, integrada por:

• Representantes del Estado
• Empleadores
• Sindicato del sector

Por eso, los aumentos pueden demorarse y suelen aplicarse de manera escalonada.

Otras claves del régimen de casas particulares

• El recibo de sueldo es obligatorio y debe entregarse firmado
• El pago puede realizarse en efectivo o por transferencia bancaria
• La obra social puede ser elegida por la trabajadora dentro de las habilitadas
• El vínculo laboral puede registrarse aun cuando la relación ya esté iniciada (con posibilidad d