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Empleo doméstico: cómo liquidar sueldos de junio y julio y quiénes cobran el plus del 31%

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares definió el nuevo esquema de incrementos salariales para empleadas domésticas
Por H.G.
29/06/2026 - 18:24hs
Empleo doméstico: cómo liquidar sueldos de junio y julio y quiénes cobran el plus del 31%

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) definió el nuevo esquema de incrementos salariales para empleadas domésticas correspondiente a los meses de junio y julio de 2026. La medida llega acompañada de un aumento de un adicional específico.

Cómo es el aumento de empleada doméstica y el plus de 31%

El acuerdo paritario establece que el plus por zona desfavorable se elevará del 30% al 31%. Sin embargo, este beneficio no alcanza a todo el país: está destinado exclusivamente a las empleadas domésticas que prestan servicios en las provincias de La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur, y en el partido bonaerense de Patagones.

Para el resto de las jurisdicciones, rige el aumento paritario de alcance nacional, que fijó incrementos escalonados y acumulativos del 1,5% para junio y del 1,4% para julio (luego de haber aplicado un 1,8% en abril y un 1,6% en mayo).

Asimismo, bajo el marco de la Resolución 3/2026, se acordó incorporar al sueldo básico el bono pagado en marzo en dos tramos iguales: el primer 50% en abril y el 50% restante en julio.

A esto se le debe sumar, cuando corresponda, el adicional por antigüedad, que equivale al 1% por cada año trabajado a partir de septiembre de 2020.

Cómo quedan las escalas para junio y julio

A continuación, se detalla la escala salarial estimada para los meses de junio y julio. Estos montos ya contemplan el plus por zona desfavorable del 31% y aplican de forma exclusiva para la región patagónica y Patagones:

Escala salarial de junio de 2026 (estimada con plus del 31%)

Supervisores

  • Hora con retiro: $5.629,50 / hora sin retiro: $6.135,57.
  • Mensual con retiro: $702.265,82 / mensual sin retiro: $778.420,48.

Personal para tareas específicas

  • Hora con retiro: $5.349,07 / hora sin retiro: $5.833,77.
  • Mensual con retiro: $655.827,45 / mensual sin retiro: $725.132,01.

Caseros:

  • Hora: $5.059,46.
  • Mensual: $639.707,31.

Asistencia y cuidado de personas

  • Hora con retiro: $5.059,46 / hora sin retiro: $5.626,79.
  • Mensual con retiro: $639.707,31 / mensual sin retiro: $709.044,51

Personal para tareas generales

  • Hora con retiro: $4.716,86 / hora sin retiro: $5.059,46.
  • Mensual con retiro: $578.665,02 / mensual sin retiro: $639.707,31.

Escala salarial de julio de 2026 (estimada con plus del 31%)

Supervisores

  • Hora con retiro: $5.814,79 / hora sin retiro: $6.326,16.
  • Mensual con retiro: $725.380,94 / mensual sin retiro: $802.601,77.

Personal para tareas específicas

  • Hora con retiro: $5.532,46 / hora sin retiro: $6.022,31.
  • Mensual con retiro: $677.278,42 / mensual sin retiro: $748.568,28.

Caseros

  • Hora: $5.235,35.
  • Mensual: $661.946,62.

Asistencia y cuidado de personas

  • Hora con retiro: $5.235,35 / hora sin retiro: $5.811,98.
  • Mensual con retiro: $661.946,62 / mensual sin retiro: $732.254,53.

Personal para tareas generales

  • Hora con retiro: $4.891,17 / hora sin retiro: $5.235,35.
  • Mensual con retiro: $600.049,72 / mensual sin retiro: $661.946,62.
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