El acuerdo salarial del CCT 40/89, suscrito entre la Federación de Camioneros y las cámaras empresarias (FAETYL, FADEEAC y CATAC), tiene como fin recomponer el poder adquisitivo de los trabajadores del sector mediante un esquema de actualización trimestral que abarca el período invernal.

El documento, firmado por los representantes de ambas partes, establece una pauta de aumentos escalonados que combina asignaciones extraordinarias con incrementos directos sobre los sueldos básicos de convenio, buscando mitigar el impacto de la situación económica actual sobre los ingresos de los operarios del transporte de cargas.

Esquema de incrementos y tramos salariales

Desde Errepar señalan que las subas acordadas se implementarán de manera progresiva durante los próximos meses y se estructuran bajo las siguientes pautas:

Junio 2026: se establece el pago de una asignación extraordinaria por única vez de carácter no remunerativo de $30.000 para todo el personal encuadrado en el convenio colectivo.

Julio 2026: se dispone la incorporación definitiva de $27.258 al sueldo básico de manera proporcional para todas las categorías del sector. Con este ajuste, el salario de referencia para un Chofer de Primera Categoría se eleva a $1.060.010,29.

Agosto 2026: se aplica una nueva actualización sobre las planillas salariales vigentes que lleva el sueldo básico del Chofer de Primera Categoría a un total de $1.075.910,44.

Actualización de viáticos y adicionales por zona

Más allá de las escalas básicas, el acta ratifica y actualiza los importes correspondientes a los beneficios operativos del personal.

De esta forma, los conceptos de comida ($16.219,85), viático especial ($8.139,09) y pernoctada ($18.891,63) sufrirán modificaciones según la región geográfica.

Para las provincias del sur del país, se mantienen los coeficientes adicionales por zona: un recargo del 1,20 para la Zona Sur 1 (desde el Río Colorado hasta el Río Santa Cruz) y un coeficiente del 1,40 para la Zona Sur 2 (al sur del Río Santa Cruz), impactando proporcionalmente en las horas extraordinarias y viáticos de los choferes de larga distancia.

Próximas paritarias y homologación

Con el objetivo de garantizar el seguimiento de la situación económica y evaluar el impacto del acuerdo en el poder de compra de los trabajadores, las partes fijaron una fecha de retorno a las mesas de negociación. Se estableció formalmente que las próximas paritarias de revisión se llevarán a cabo durante la primera quincena de septiembre de 2026, período en el cual se analizará un nuevo esquema de aumentos para el trimestre posterior.

Finalmente, las entidades gremiales y empresariales asumieron el compromiso de presentarse ante la autoridad laboral competente del Ministerio de Trabajo con el fin de ratificar el acta y solicitar la correspondiente homologación formal del acuerdo.

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