El salario pretendido en un nuevo trabajo superó ampliamente la inflación: ¿de cuánto fue?
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Mientras a nivel nacional la diferencia entre los aumentos de sueldo que reciben los trabajadores registrados y los informales se sigue agrandando, Bumeran reporta que también hay brechas mayores al 100% entre los salarios pretendidos dentro de un mismo rubro o sector.
El salario pretendido promedio alcanzó casi el millón y medio de pesos ($1.427.606 por mes) en febrero, de acuerdo a esta plataforma de búsqueda de empleo y talento de Jobint.
Esa solicitud está por encima del promedio de mercado para los salarios del sector privado, que en enero fue de 1.234.658,40 pesos por mes, de acuerdo al indicador que mide la Subsecretaría de Seguridad Social. Se trata de la Remuneración Imponible Promedio de los Trabajadores Estables (RIPTE), que mide los sueldos declarados en los casos en los que el trabajador aportó a un mismo empleador en los últimos 13 meses.
Vale la pena también mencionar que la canasta de alimentos y servicios en la Ciudad de Buenos Aires,que mide regularmente el Centro de Educación, Servicios y Asesoramiento al Consumidor (CESyAC), se ubicó en $2.194.104 en febrero, al subir 3,53% desde el mes previo. Y para no ser pobre, según el cálculo del Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC), una familia tipo habría necesitado en febrero 1.057.923 pesos mensuales.
En ese marco, las pretensiones salariales promedio que mide Bumeran vieron un incremento intermensual del 3,46%, superando ampliamente la inflación oficial del período, que de acuerdo al INDEC habría sido de solo 2,4%. Todo en un momento en el que además desde las autoridades nacionales de empleo se comunicó que no se aprobarán aumentos en paritarias superiores al 1% mensual, que es el objetivo inflacionario que hoy por hoy tiene el Gobierno.
También en términos interanuales las remuneraciones pretendidas crecieron un 137,89%, superando la inflación acumulada del 66,09%. Todo esto indicaría que ante la imposibilidad de mejorar su poder adquisitivo real o siquiera defenderlo de la inflación, los trabajadores están intentando obtener esa mejora mediante la búsqueda de un nuevo empleo con mejor sueldo.
La mala noticia es que, si bien el mercado de trabajo está dinámico y no se nota un "hiring freeze" o freno a las contrataciones, como ocurría en etapas recientes de mayor inestabilidad, las empresas que planean incrementar sus nóminas este año solo lo harán en entre 1% y 2% de su personal actual.
El Bumeran Index también dio algunas pistas para quienes están buscando trabajo: los sectores de Ventas y Comercial son los que más cantidad de avisos de vacantes laborales publicaron en febrero.
Sueldos pretendidos por los argentinos
Si bien las pretensiones salariales varían por un número de factores, la experiencia y seniority del puesto es algo determinante. Los promedios de acuerdo a ese factor en febrero fueron los siguientes:
- supervisor y jefe, 1.800.698 pesos por mes (un descenso de 0,76% en el mes)
- semi senior y senior, 1.495.743 pesos por mes (+4,40%)
- junior, 1.023.492 pesos por mes (+3,86%)
En las posiciones junior, el sector de Producción, Abastecimiento y Logística es el que presenta la mayor pretensión salarial durante febrero, 1.147.500 pesos por mes. Le sigue el área de Administración y Finanzas con 1.048.295 pesos por mes. Las mayores subas en el acumulado anual se dan en el sector de Marketing y Comunicación con un aumento de 15,05%. Por el contrario, Recursos Humanos es el rubro de menor crecimiento con 0,29%.
En las posiciones semi senior y senior, el área de Producción, Abastecimiento y Logística presenta la mayor remuneración pretendida con 1,768,190 pesos por mes. Le siguen Recursos Humanos con 1.680.000 pesos por mes; Tecnología y Sistemas con 1.620.000 pesos por mes; y Administración y Finanzas con 1.542.381 pesos por mes.
Desde Bumeran remarcaron esta vez las profundas diferencias entre salarios pretendidos mínimos y máximos que registraron hacia el interior de cada rubro: "Pueden superar el 100%, incluso entre posiciones del mismo seniority. En el segmento junior, el caso más extremo se da en Producción, Abastecimiento y Logística, donde la brecha entre los perfiles de Ingeniería Mecánica y de Producción alcanza el 116%. En tanto, en el nivel semi senior y senior, el sector Tecnología y Sistemas muestra la mayor diferencia, con un 53% entre Liderazgo de Proyecto y Análisis Funcional", explicó Federico Barni, CEO de Bumeran.com.ar.
Brecha de género
La brecha de los salarios requeridos según género disminuyó a 7,98%. Fue una baja de 2,91% intermensual.
En febrero, el salario requerido promedio por los hombres fue de 1.471.345 pesos por mes, mientras que el solicitado por las mujeres es de 1.362.584 pesos por mes.
En comparación con enero, el sueldo promedio pretendido por los hombres aumentó un 0,96%, mientras que el de las mujeres subió un 3,69%.
A la vez, la brecha es de 2,91% en el segmento junior (con salarios pretendidos promedio de 1.021.505 y 999.651 pesos por mes para hombres y mujeres, respectivamente), de 8,7% en niveles semi senior y senior (1.548.433 vs. 1.424.477 pesos) y de 10,98% en los puestos de supervisor o jefe (1.880.198 y 1.694.178 pesos por mes.)