Aumentó la cantidad de jubilados que sigue trabajando: qué pasa con los aportes y la antigüedad

En Argentina, muchos trabajadores deciden continuar en sus empleos una vez que obtienen la jubilación. Esta decisión suele estar motivada por la necesidad de mantener ingresos adicionales o por el deseo de permanecer activos laboralmente.

Los registros oficiales de la Seguridad Social muestran un crecimiento sostenido del número de jubilados con aportes. A junio de 2025 se contabilizaban 433.525 jubilados activos, de los cuales 89.531 trabajaban en relación de dependencia, 33.596 en el servicio doméstico, 87.533 como autónomos y 212.865 como monotributistas. La evolución de la última década refleja un incremento constante: en 2010 se registraban 176.153 jubilados con aportes, en 2015 ascendían a 275.431, y en 2023 ya eran 368.458, hasta alcanzar el nivel actual.

El mayor aumento se observa entre los jubilados monotributistas, que pasaron de 122.356 en 2015 a 212.865 en 2025, un salto del 74%, en línea con la tendencia a reemplazar empleos formales por regímenes más flexibles o la continuidad laboral de profesionales independientes. No obstante, se estima que más de 600.000 jubilados trabajan en la informalidad, cifra que supera a quienes lo hacen "en blanco". Según el INDEC, la tasa de empleo entre la población en edad jubilatoria fue del 17,1% en 2024, lo que equivale a 1.070.030 personas, con un incremento en el año siguiente. El organismo advierte además que, aunque las jubilaciones son la principal fuente de ingresos en ese grupo etario, los varones duplican a las mujeres en participación laboral.

Sin embargo, surge una duda frecuente: ¿es posible seguir trabajando en la misma empresa después de jubilarse? La respuesta es sí, aunque existen condiciones específicas que modifican la relación laboral y la forma en que se computan los derechos del trabajador.

¿Qué pasa si me jubilo y sigo trabajando en la misma empresa?

Cuando un trabajador se jubila y el empleador acepta su continuidad, la relación laboral comienza desde cero. Esto significa que:

• La antigüedad previa no se conserva.

• Se genera un nuevo historial laboral desde la fecha de la jubilación.

• Si la empresa decide finalizar el vínculo, la indemnización se calcula desde la nueva contratación.

Además, la cobertura médica deja de estar a cargo del empleador y pasa a ser provista por el PAMI o la obra social de la actividad. El empleador puede, si lo desea, ofrecer un plan de salud más amplio, pero ya no tiene la obligación legal de cubrirlo.

Aportes obligatorios al seguir trabajando después de jubilarse

Los jubilados que continúan en relación de dependencia deben realizar un aporte del 11% al Fondo Nacional de Empleo. Este descuento es obligatorio, pero no incrementa el monto de la jubilación mensual.

En otras palabras: el trabajador cobra su jubilación normalmente y, al mismo tiempo, percibe su salario, pero el aporte extra no modifica sus haberes previsionales.

¿Quiénes no pueden volver a trabajar tras jubilarse?

No todos los jubilados tienen la posibilidad de retomar un empleo en relación de dependencia. Existen restricciones legales para:

• Jubilados por invalidez.

• Beneficiarios de regímenes especiales (trabajos riesgosos, penosos o insalubres).

• Personas que reciben un subsidio complementario junto a su jubilación.

En estos casos, si se reincorporan como empleados, pueden perder el beneficio previsional. Solo está permitida la actividad autónoma en determinadas condiciones.

Edad máxima para trabajar después de jubilarse

La legislación laboral argentina establece que:

• Las mujeres pueden jubilarse a los 60 años con 30 años de aportes.

• Los hombres pueden hacerlo a los 65 años con el mismo requisito de aportes.

• A partir de los 70 años, el empleador puede intimar al trabajador a jubilarse.

En este escenario, la empresa debe mantener la relación laboral hasta que el trabajador obtenga la jubilación, con un plazo máximo de un año desde la intimación.

Trámite para jubilarse y seguir trabajando

Si un jubilado desea continuar en actividad, deberá completar un procedimiento administrativo en ANSES:

1. Tener a mano el DNI, el último recibo de sueldo y el Formulario de Declaración de Reingreso a la Actividad Laboral.

2. Verificar previamente en Mi ANSES que los datos personales y vínculos familiares estén actualizados.

3. Solicitar un turno presencial en una oficina de ANSES para presentar la documentación.

4. Realizar la gestión y declarar formalmente la continuidad laboral.

¿Conviene seguir trabajando después de jubilarse?

La decisión depende de cada situación personal. Para el trabajador, significa mantener ingresos adicionales y seguir activo. Para el empleador, representa beneficios como:

• La antigüedad se reinicia en cero, reduciendo costos de indemnización.

• La cobertura de salud pasa a PAMI u obra social, liberando a la empresa de esa obligación.

En síntesis, jubilarse y seguir trabajando en Argentina es legal y posible, pero bajo nuevas reglas que impactan tanto en los derechos del empleado como en las responsabilidades del empleador.

Encuesta sobre continuidad laboral tras la jubilación

Siete de cada 10 argentinos seguiría trabajando si no tuviese necesidad económica de hacerlo. Y el 58% tiene una valoración positiva de su empleo. 

Según la nueva edición del estudio "Enamorados del trabajo" de Bumeran, la plataforma de búsqueda de empleo y talento, el 47% de los trabajadores locales menciona que les gusta su trabajo y el 11% dice estar enamorado de lo que hace, lo que significa que el 58% valora positivamente su empleo.

Participaron del relevamiento 3.724 personas trabajadoras: 828 de Argentina, 674 de Chile, 978 de Ecuador, 694 de Panamá y 492 de Perú.

El 72% de los argentinos dice que seguiría trabajando aun si no necesitara un salario o ingreso todos los meses. Esto es 3 puntos menos de lo que registró el mismo estudio en 2024, y 8 por debajo de 2023. 

A la vez, Bumeran registró que en el resto de la región la tendencia es similar: en Ecuador, el 85% de las personas continuaría trabajando aun sin tener la necesidad económica de hacerlo; en Perú, el 77%; en Panamá, el 75%; y por último, en Chile, el 68 por ciento.

Más aún, la mayoría de los trabajadores más experimentados volvería a elegir el mismo empleo si tuvieran que empezar de cero. Así lo dijeron el 61% de los trabajadores mayores de 50 años, lo mismo que el 54% de los menores de 30 años.