Indemnizaciones por accidentes de trabajo: los nuevos montos que rigen desde marzo 2026
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La Superintendencia de Riesgos del Trabajo (SRT) actualizó los montos de las indemnizaciones por accidentes laborales y enfermedades profesionales. La Resolución 15/2026 establece los nuevos valores que rigen para todos los siniestros cuya primera manifestación invalidante ocurra entre el 1° de marzo y el 31 de agosto de 2026.
Los cambios alcanzan tanto a las prestaciones dinerarias de pago único como a los pisos mínimos indemnizatorios. Se trata de sumas que las Aseguradoras de Riesgos del Trabajo (ART) deben abonar a los trabajadores afectados o a sus familias en caso de fallecimiento.
La normativa establece que estos importes tienen carácter indemnizatorio, lo que significa que el trabajador o sus beneficiarios deben recibir los montos de forma íntegra, sin deducciones en concepto de aportes jubilatorios ni obra social.
La aplicación de estos valores depende exclusivamente de una condición: que la fecha del siniestro o el diagnóstico médico certificado se encuentre dentro del periodo de vigencia semestral. Fuera de ese plazo, rigen los montos de otras actualizaciones.
Cuánto pagan las ART por incapacidad o muerte del trabajador
Las compensaciones dinerarias de pago único son sumas adicionales a la indemnización principal. Se abonan por única vez en casos de incapacidades severas o fallecimiento del trabajador afectado.
Estos montos funcionan como un complemento económico que reconoce la gravedad del daño sufrido. La escala varía según el porcentaje de incapacidad determinado por la junta médica o el desenlace fatal del siniestro.
Los valores establecidos por la Resolución 15/2026 son los siguientes:
- Incapacidad del 50% al 66%: $43.334.414
- Incapacidad total (más del 66%): $54.168.018
- Fallecimiento del trabajador: $65.001.602
Estas sumas se liquidan en un solo pago. No están sujetas a descuentos por cargas sociales ni tributarias, lo que garantiza que el monto llegue completo al beneficiario.
En el caso de fallecimiento, los destinatarios de la compensación son los herederos o derechohabientes del trabajador fallecido, según lo establece la Ley de Riesgos del Trabajo.
Pisos mínimos de indemnización por accidentes laborales en 2026
La normativa vigente garantiza que la reparación económica no sea inferior a un límite base. Este piso mínimo protege a los trabajadores con salarios bajos o jóvenes que recién ingresan al mercado laboral.
El objetivo es evitar que la indemnización resulte insuficiente por factores ajenos a la gravedad del daño, como la edad del trabajador o su antigüedad en el puesto.
Para los casos de Incapacidad Laboral Permanente (ILP), el valor base para el cálculo no puede ser inferior a $97.502.420. Este monto se multiplica por el porcentaje de incapacidad determinado por la evaluación médica.
Por ejemplo, si un trabajador sufre una incapacidad del 30%, la indemnización mínima será el resultado de multiplicar $97.502.420 por 0,30. El resultado no podrá ser menor a ese cálculo, aunque el salario del trabajador sea inferior.
En casos de incapacidad total o muerte, el piso mínimo indemnizatorio se estableció en $97.502.420. Este valor funciona como garantía de reparación para las situaciones más graves.
Adicionalmente, la compensación de pago único prevista en el artículo 3 de la Ley 26.773 tiene un piso mínimo de $18.464.833. Este adicional del 20% se suma a la indemnización principal y también debe abonarse sin deducciones.
Desde cuándo rigen los nuevos montos de las indemnizaciones ART
Los valores establecidos por la Resolución 15/2026 entraron en vigencia el 1° de marzo de 2026. La aplicación de estos montos se extenderá hasta el 31 de agosto de 2026, completando un periodo semestral.
Para que un siniestro quede alcanzado por estos importes, la primera manifestación invalidante del accidente o enfermedad profesional debe ocurrir dentro de ese plazo. La fecha del diagnóstico médico certificado es el dato clave que determina qué actualización corresponde.
Pasado el 31 de agosto, la SRT publicará una nueva resolución con los montos actualizados para el siguiente semestre. Este mecanismo de actualización periódica busca mantener las indemnizaciones alineadas con la evolución del costo de vida.
Los trabajadores o sus familias que enfrenten un siniestro laboral durante este periodo pueden exigir a las ART el cumplimiento de estos valores. La Superintendencia de Riesgos del Trabajo fiscaliza el correcto pago de las indemnizaciones y prestaciones.