Quién es el juez que frenó 82 artículos de la reforma laboral: su vínculo con un exfuncionario del kirchnerismo
El juez Raúl Horacio Ojeda acaba de dar el primer golpe judicial fuerte contra la reforma laboral del gobierno de Javier Milei. Este lunes suspendió 82 artículos de la norma que el Congreso aprobó hace poco más de un mes.
Pero la figura de Ojeda no es nueva en el escenario laboral argentino. Su currículum revela un detalle que ahora cobra relevancia: fue asesor del exministro de Trabajo Carlos Tomada durante ocho años, entre 2004 y 2012.
Tomada marcó una época en el kirchnerismo. Fue el único ministro de Trabajo que tuvieron Néstor y Cristina Kirchner. Ocupó ese cargo durante la totalidad de ambos mandatos presidenciales, entre 2003 y 2015, consolidándose como una figura clave en la política laboral de esa etapa.
La relación entre Ojeda y el exfuncionario K quedó expuesta en 2020. Ese año, Hugo Moyano recusó al juez en una causa donde Tomada le reclamaba al gremio de Camioneros el pago de una multa de $4.000.000.
La disputa surgió por no acatar la conciliación obligatoria durante un conflicto gremial en el transporte de combustibles. Moyano consideró que Ojeda no podía ser imparcial en ese expediente.
La carrera judicial del magistrado que frenó la reforma de Javier Milei
Ojeda llegó al Juzgado del Trabajo N°63 en reemplazo de la jueza María Alejandra D'Agnillo. La magistrada renunció el año pasado tras una gestión marcada por fallos de alto perfil.
Su última decisión relevante fue en septiembre de 2024. Falló contra el sindicato de Camioneros en la pelea por el encuadre gremial de los trabajadores de Mercado Libre. El gremio buscaba impugnar un acuerdo entre la empresa y el sindicato de Carga y Descarga.
Antes de ocupar ese juzgado, Ojeda había sido designado al frente del Juzgado N°72 en 2012. Esa designación llegó justo cuando dejó de ser asesor de Tomada en el Ministerio de Trabajo.
Su paso por la función judicial no estuvo exento de polémicas. Las causas que lo tuvieron como protagonista siempre rozaron los límites entre lo laboral y lo político.
Perfil académico: del aula a la sentencia contra la reforma laboral
Ojeda se graduó en abogacía y procuración en la Universidad de Buenos Aires (UBA) en 1991. Después cursó estudios de posgrado en las universidades españolas de Salamanca y Toledo.
Su actividad académica es extensa. Es profesor adjunto regular en Derecho del Trabajo y de la Seguridad Social en la UBA. También participa como conferencista en distintas universidades del país.
Como autor, firmó varios textos especializados en derecho laboral. Entre sus obras más destacadas están:
- Ley de Contrato de Trabajo Comentada y Concordada (tres tomos)
- Jurisprudencia Laboral Nacional y de la Suprema Corte de Justicia de la Provincia de Buenos Aires (cuatro tomos)
- Tutela Sindical. Estabilidad del representante gremial
Además, es fundador del Grupo de Estudio de Derecho Social. Integra ese think tank como vocal. El grupo tiene como lema: "Confiamos en la ciencia jurídica como un medio para la realización de la justicia social".
El 3 de junio de 2022, Ojeda dio una conferencia en la Universidad Nacional del Nordeste. Allí calificó de "nefasta" a la ley de riesgos del trabajo, aunque rescató que permitió a los abogados laboralistas "mirar un poco más la Constitución".
En ese mismo encuentro, advirtió sobre un riesgo. "Por ahí, nos pasamos de mambo y empezamos a pensar que todo lo que no nos gustaba era inconstitucional", dijo ante el auditorio.
También defendió el derecho a huelga. "El derecho a huelga sale del Pidesc, que es una norma universal de derechos humanos", sostuvo en referencia al Pacto Internacional de Derechos Económicos, Sociales y Culturales, aprobado en 1966.
La CGT celebró el fallo: qué dijo la central obrera
El fallo de Ojeda fue recibido con euforia por la CGT. La central obrera emitió un comunicado donde celebró la medida cautelar.
"Celebramos esta decisión judicial como un paso fundamental en la defensa de los derechos del movimiento obrero organizado", expresó la CGT en el texto. La suspensión de 82 artículos fue vista como una victoria estratégica.
La central obrera ratificó su compromiso de "continuar la lucha en todos los ámbitos institucionales" contra la reforma laboral impulsada por el gobierno de Milei.
Ahora, Ojeda deberá expedirse sobre el fondo de la cuestión. La CGT planteó la inconstitucionalidad de esos 82 artículos. Hasta que haya sentencia definitiva, esa parte de la reforma laboral queda paralizada.