Reforma laboral: cómo sigue la batalla en los tribunales tras el rechazo de la Corte Suprema al per saltum del Gobierno
La Corte Suprema de Justicia rechazó el recurso de per saltum impulsado por el Gobierno nacional que buscaba una intervención directa en el expediente sobre la validez de la Ley 27802 de Modernización Laboral.
La decisión lleva las firmas de Horacio Rosatti, Ricardo Lorenzetti y Carlos Rosenkrantz. Los tres ministros coincidieron en un punto clave: no se observan los requisitos que el Código Procesal Civil establece para admitir este tipo de recursos excepcionales.
El rechazo implica que el caso deberá seguir su curso normal por las instancias inferiores. La Corte no acelerará la definición sobre la constitucionalidad de la reforma laboral.
La Procuración del Tesoro había presentado el per saltum el 16 de abril de 2026. Lo hizo después de que un juez de primera instancia declarara la inconstitucionalidad de gran parte de la ley.
Pero esa decisión tuvo vida corta. La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo intervino y revocó el fallo de primera instancia. Así, restituyó la vigencia plena de la reforma.
Qué es el per saltum y por qué la Corte lo rechazó
El per saltum es un recurso extraordinario que permite saltear instancias judiciales intermedias. En lugar de esperar que un caso suba de grado en grado, va directo a la Corte Suprema.
Pero ese atajo procesal no es automático. El artículo 257 del Código Procesal Civil exige que el caso tramite bajo competencia federal y que se acredite una notoria gravedad institucional.
La Corte consideró que esos requisitos no están cumplidos en este expediente. Por eso, el caso deberá seguir el recorrido habitual por la Justicia.
El Gobierno argumentaba que la reforma laboral tiene impacto masivo en el mercado de trabajo. Buscaba una definición rápida de la Corte para evitar incertidumbre jurídica.
Pero el máximo tribunal prefirió que las instancias inferiores se expidan primero. Recién entonces, si alguna de las partes apela, podría llegar el caso a la Corte por vía ordinaria.
Los vaivenes judiciales de la Ley 27802
La reforma laboral viene rebotando entre tribunales desde su sanción. Un juez de primera instancia le dio el primer golpe: declaró inconstitucional buena parte de sus artículos.
El fallo apuntaba contra cambios en la indemnización por despido, flexibilización de jornadas y modificaciones en convenios colectivos. Todos elementos centrales de la Ley 27802.
La Cámara Nacional de Apelaciones del Trabajo no demoró en reaccionar. Revocó la sentencia de primera instancia y devolvió plena vigencia a la ley.
Ahí fue cuando el Gobierno presentó el per saltum en abril de 2026. La estrategia era evitar más idas y vueltas judiciales y conseguir que la Corte Suprema defina de una vez si la reforma es constitucional o no.
Con el rechazo del recurso, el expediente volverá a manos de las instancias inferiores. La pelea judicial continuará sin atajos procesales.