El gremio de UTEDYC que cerró un 8,75 de aumento en los próximos meses

El universo de las negociaciones colectivas en la Argentina sumó un nuevo capítulo clave para el sector de los establecimientos deportivos. La Unión de Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC), la organización gremial conducida a nivel nacional por Carlos Bonjour, selló un reciente entendimiento paritario que garantiza una recomposición en los ingresos de una de sus ramas con mayor movimiento. La medida busca sostener el poder de compra de los salarios frente a la constante evolución de las variables económicas del país.

El acuerdo se alcanzó tras una serie de reuniones formales con los representantes de la Cámara de Gimnasios de Argentina (CGA). Con esta firma, el sindicato ratifica su política de revisiones periódicas y paritarias cortas, un esquema que se convirtió en la principal herramienta sectorial para evitar el desfasaje de las planillas sueldos respecto al costo de vida actual.

Empleados de gimnasio: cómo son los aumentos

El foco de este nuevo esquema salarial está puesto de forma exclusiva en los trabajadores de gimnasios comprendidos bajo el Convenio Colectivo de Trabajo 738/16. Para este universo laboral, las partes acordaron una mejora acumulada del 8,75% que se distribuirá de forma escalonada a lo largo del período que abarca los meses de mayo, junio y julio de 2026. Las planillas salariales de las diferentes categorías ya reflejan estas actualizaciones técnicas.

Una de las particularidades más destacadas del acta firmada entre UTEDYC y la CGA es la metodología de aplicación de los beneficios. El entendimiento contempla incrementos progresivos sobre los salarios convencionales y añade una suma fija con carácter extraordinario y no remunerativo. Sin embargo, se estableció explícitamente que este monto excepcional pasará a formar parte de los salarios básicos con carácter remunerativo a partir de agosto, consolidando de forma definitiva la estructura de ingresos.

Asimismo, las partes dejaron asentado un resguardo clave para los trabajadores: el cálculo de los adicionales legales, las horas extras, las licencias ordinarias, las vacaciones y el próximo Sueldo Anual Complementario (SAC) o aguinaldo deberá realizarse computando tanto los conceptos remunerativos como las sumas no remunerativas vigentes en las nuevas escalas. Esto garantiza un impacto real y directo en el bolsillo durante los meses de vigencia del convenio.

Categorías alcanzadas y el próximo llamado a revisión

La actualización salarial abarca a la totalidad del personal que cumple funciones en los centros deportivos y gimnasios regulados por el convenio 738/16. Entre los puestos beneficiados por el aumento escalonado se encuentran los supervisores, coordinadores deportivos, coordinadores de área, guardavidas, personal administrativo, recepcionistas, vendedores, promotores y encargados de control de accesos. También impacta en los auxiliares de mantenimiento, vestuaristas, personal de limpieza y camareros, así como en los profesionales técnicos: profesores de educación física con título, entrenadores e instructores.

Más allá de los porcentajes fijados para el trimestre invernal, el acuerdo ya contempla una fecha de vencimiento y una cláusula de reactivación. Debido a la dinámica económica del país, la vigencia de este tramo paritario concluye formalmente el 31 de julio. Por este motivo, el sindicato y la cámara empresarial asumieron el compromiso de volver a sentarse a la mesa de negociación durante el mes de agosto. El objetivo de este próximo encuentro será examinar en detalle la evolución del índice inflacionario del período y acordar la pauta de aumentos para el resto del año.

Cómo quedaron los sueldos básicos de referencia tras el aumento

• Guardavidas:

  • Mayo: $1.559.481

  • Junio: $1.592.486

  • Julio: $1.624.863

  • Agosto (Básico definitivo unificado): $1.659.309

• Encargado de Mantenimiento (Categoría A):

  • Mayo: $1.391.854

  • Junio: $1.421.312

  • Julio: $1.450.209

  • Agosto (Básico definitivo unificado): $1.480.953

• Supervisor (Categoría A):

  • Mayo: $1.374.358

  • Junio: $1.403.445

  • Julio: $1.431.978

  • Agosto (Básico definitivo unificado): $1.462.335

• Coordinador Deportivo (Categoría B):

  • Mayo: $1.272.741

  • Junio: $1.299.678

  • Julio: $1.326.102

  • Agosto (Básico definitivo unificado): $1.354.215

• Personal Administrativo (Categoría B):

  • Mayo: $1.149.416

  • Junio: $1.173.743

  • Julio: $1.197.606

  • Agosto (Básico definitivo unificado): $1.222.995

• Recepcionista / Vendedor (Categoría C):

  • Mayo: $1.047.610

  • Junio: $1.069.782

  • Julio: $1.091.532

  • Agosto (Básico definitivo unificado): $1.114.671

• Personal de Limpieza (Categoría F):

  • Mayo: $992.988

  • Junio: $1.014.004

  • Julio: $1.034.620

  • Agosto (Básico definitivo unificado): $1.056.554

Pagos por hora (Profesores de Educación Física con título)

• En establecimientos con más de 5 empleados:

  • Mayo: $7.846 por hora

  • Junio: $8.012 por hora

  • Julio: $8.175 por hora

  • Agosto (Básico definitivo): $8.348 por hora

• En establecimientos con menos de 5 empleados:

  • Mayo: $7.441 por hora

  • Junio: $7.599 por hora

  • Julio: $7.750 por hora

  • Agosto (Básico definitivo): $7.914 por hora