Cuánto cobra un vigilador privado en junio 2026 tras el nuevo aumento

Los trabajadores de seguridad privada nucleados en la Unión Personal de Seguridad de la República Argentina (UPSRA) perciben este mes una nueva actualización en sus haberes, completando el esquema de incrementos progresivos pautado por paritarias para el primer semestre. El entendimiento alcanzado con la Cámara Argentina de Empresas de Seguridad e Investigación (CAESI) tuvo como principal objetivo amortiguar el impacto del costo de vida sobre el bolsillo de los vigiladores a través de subas escalonadas en el sueldo básico, viáticos y el pago de sumas no remunerativas. Este mes el incremento fue del 1%.

La evolución de los ingresos muestra una tendencia sostenida a lo largo del año para la categoría inicial del sector. En el inicio del periodo paritario, el ingreso bruto total de un vigilador general se posicionaba por encima del millón y medio de pesos, reflejando un avance paulatino mes a mes que buscó acompañar las variables macroeconómicas. Las partes fijaron además que los montos no remunerativos otorgados en este tramo final se acoplen de manera definitiva a la estructura del básico a partir del próximo mes de julio, marcando una referencia para las liquidaciones venideras. 

La escala salarial completa de la seguridad privada para junio 2026

Con la aplicación del último tramo del acuerdo semestral, los sueldos brutos de los empleados de seguridad privada registraron modificaciones en todo el escalafón del Convenio Colectivo de Trabajo 507/07. Un vigilador general percibe este mes un haber bruto total de $1.644.650, el mismo valor de referencia estipulado para el personal abocado al Control de Admisión y Permanencia General. Ese salario se compone de la siguiente manera: $911.650 de básico, $165.000 de adicional por presentismo, $498.000 de viáticos y un bono no remunerativo de $70.000.

Para las funciones que demandan mayor grado de especialización técnica o responsabilidades operativas complejas dentro de los objetivos de control, las remuneraciones fijadas superan la barrera de los $1,7 millones. Los montos brutos estipulados para cada rol durante el mes en curso se detallan a continuación:

• Vigilador Principal / Instalador de Sistemas Electrónicos: $1.796.300.

• Administrativo / Guía Técnico: $1.757.100.

• Vigilador Bombero / Operador de Monitoreo / Verificación de Eventos: $1.721.000.

• Vigilador General / Controlador de Admisión y Permanencia: $1.644.650.

Adicionales vigentes y el impacto de los conceptos no remunerativos

El esquema paritario diseñado para esta primera porción del año se compone de diversos ítems fijos y variables que integran el recibo de sueldo. Además del sueldo básico correspondiente a cada categoría, los trabajadores perciben sumas vinculadas al adicional por presentismo y conceptos asignados en concepto de viáticos no remunerativos. Es importante señalar que las sumas de carácter no remunerativo liquidadas no se computan para el cálculo de las horas extraordinarias, licencias ordinarias ni aguinaldos, aunque sí contemplan las retenciones de obra social y aportes a la organización sindical.

A su vez, el convenio colectivo mantiene vigente el beneficio del adicional vacacional extraordinario, el cual posee carácter remunerativo y se liquida por cada jornada de licencia anual efectiva, con un tope máximo de hasta 21 días. Para los descansos usufructuados, el valor diario de este suplemento se fijó en $19.920. Asimismo, las empresas aplican de manera transitoria el Fondo de Ayuda Solidaria, equivalente al 1% mensual calculado sobre el básico de la categoría inicial del sector.