El gremio que cerró una impactante paritaria y un bono de 300 mil
El escenario paritario nacional sumó un nuevo capítulo clave para uno de los sectores industriales más dinámicos de la economía. En las últimas horas, la representación sindical de los trabajadores papeleros logró destrabar una negociación compleja con los empresarios de la actividad, garantizando previsibilidad en los ingresos del personal de cara a los próximos meses, en un contexto donde el poder adquisitivo sigue bajo un monitoreo riguroso.
Tras intensas reuniones y un debate enfocado en sostener el valor real de los salarios frente al impacto inflacionario, las partes llegaron a un consenso que no solo reajusta los valores vigentes, sino que proyecta las pautas de incrementos para el nuevo tramo del año. El entendimiento trae alivio tanto a los operarios de las plantas fabriles como a las estructuras productivas, asegurando la continuidad de las tareas sin medidas de fuerza.
Los detalles detrás del aumento salarial y el bono extraordinario
La conducción de la Federación de Obreros y Empleados de la Industria del Papel, Cartón y Químicos (Foeipcyq), encabezada por su secretario general José Luque, le dio un cierre formal al ciclo paritario previo -que finaliaba en marzo- mediante una recomposición del 12% sobre los salarios vigentes al 28 de febrero de 2026. Esta suba funciona como compensación para mitigar el desfasaje acumulado en las planillas de sueldos. Al mismo tiempo, se pautaron los nuevos porcentajes de incremento escalonado que definirán las remuneraciones de la actividad para el ciclo que comienza, estableciendo una instancia de revisión técnica fijada para el mes de octubre. Los aumentos de los próximos meses serán: 5% a partir de mayo, del 4% desde julio y del 2% desde septiembre.
Un punto destacado del convenio radica en la incorporación de un auxilio económico directo para el bolsillo de los trabajadores. Se trata de un bono extraordinario de $300.000 de carácter no remunerativo, que se pagará en tres cuotas de $100 mil pesos con los salarios de junio, agosto y octubre. Esta asignación fija se pagará de forma complementaria al salario, otorgando una inyección de liquidez inmediata en un momento donde el consumo interno muestra signos de enfriamiento.
El nuevo salio base del gremio de los papeleros
Con la suba en la última paritaria el Salario Mínimo Papelero ascendió a $1.300.000 a partir de mayo de 2026. Además, los aumentos elevaron del trabajo por hora, que pasó, en la Categoría A, de $5.781 en marzo a $6.439 en septiembre.
Más allá de los porcentajes y las sumas fijas acordadas en la mesa de negociación, el documento firmado por los representantes gremiales y las cámaras empresariales del sector papelero incluye una herramienta de protección financiera innovadora. Ante las habituales demoras burocráticas que suelen suscitarse en los procesos de validación oficial en la Secretaría de Trabajo, se introdujo una cláusula operativa de pago anticipado a cuenta de la homologación formal.
Este mecanismo técnico obliga a las compañías de la actividad a liquidar las subas salariales de manera directa e inmediata con los haberes del mes correspondiente, sin necesidad de esperar el aval administrativo del Gobierno. De esta manera, el personal percibirá las mejoras en tiempo y forma, evitando que las dilaciones en los expedientes licúen el beneficio acordado.