Cuánto ganan los docentes en la Provincia tras la paritaria

La gestión de la Provincia de Buenos Aires oficializó, la última semana, el cierre de una nueva negociación paritaria con los sindicatos del sector educativo, garantizando una actualización en los haberes de docentes y del personal auxiliar para el próximo bimestre. El acuerdo llega tras intensas mesas de diálogo destinadas a amortiguar el impacto de la inflación en el bolsillo de los trabajadores estatales, estableciendo porcentajes de incremento que impactarán directamente en las liquidaciones de los meses venideros.

El entendimiento sellado entre los funcionarios del Ministerio de Trabajo provincial y el Frente de Unidad Docente Bonaerense (FUDB), junto con los representantes de la Asociación de Trabajadores del Estado (ATE), define una pauta de recomposición que se abonará de manera escalonada.

El mecanismo de reajuste salarial prevé una mejora acumulada que toma como referencia el sueldo básico percibido durante el mes de junio. A partir de allí, se desplegarán las nuevas grillas que modifican los montos de bolsillo tanto para quienes se desempeñan frente al aula como para aquellos encargados de las tareas de mantenimiento y funcionamiento diario de los establecimientos escolares.

Los nuevos sueldos de bolsillo para docentes en julio y agosto

El acuerdo paritario concretado establece un incremento global del 7% distribuido en dos etapas diferenciadas. Los trabajadores del sistema educativo provincial percibirán el primer tramo del aumento con los salarios correspondientes a julio, mes en el que se aplicará un 5% de ajuste. Posteriormente, los haberes devengados en agosto sumarán el 2% restante para completar el esquema acordado.

Según explicaron fuentes gremiales, la paritaria no quedará cerrada de forma definitiva, ya que las autoridades se comprometieron a convocar a una nueva mesa de revisión durante el mes de septiembre para evaluar las variables económicas. A continuación, se detallan los montos netos que percibirán los profesionales de la educación con 10 años de antigüedad.

• Maestro de grado (jornada simple): Percibirá un salario de bolsillo de $990.793 en julio, el cual se elevará a $1.018.575 en la liquidación de agosto.

• Profesor (por hora cátedra): La remuneración base se fijará en $1.348.905 para el primer mes de vigencia del convenio, trepando hasta los $1.380.137 en el segundo tramo de aplicación.

• Maestro de grado (jornada completa): Los salarios para la modalidad con extensión horaria se ubicarán en $1.982.586 durante julio y llegarán a un piso de $2.037.149 al completarse el esquema.

• Preceptor: en julio percibirán $855.755, mientras que para agosto se eleva a $ 885.901.

La grilla salarial completa para el personal auxiliar de la educación

Los trabajadores auxiliares enrolados en la administración bonaerense verán reflejadas las mejoras de acuerdo a su régimen laboral y nivel de antigüedad. Las sumas netas a percibir quedaron distribuidas de la siguiente manera:

• Régimen de 30 horas (inicial): Los ingresos netos para la categoría inicial sin antigüedad arrancarán en los $758.277 en julio, alcanzando los $787.721 en agosto.

• Régimen de 30 horas (máxima antigüedad): Aquellos agentes con 28 años de trayectoria en el sector escolar percibirán $926.777 en el primer tramo y $959.431 en el segundo.

• Régimen de 40 horas (inicial): Quienes prestan servicios en esta modalidad horaria experimentarán un ingreso de $961.903 durante el primer mes de vigencia, cifra que se elevará a $995.225 en agosto.

• Régimen de 40 horas (máxima antigüedad): Para los cargos de mayor jerarquía y trayectoria dentro de este mismo grupo, las liquidaciones máximas escalarán a los $1.186.569 en julio y completarán el beneficio con un sueldo neto de $1.224.171 en agosto.