Sancionan nueva ley para erradicar el trabajo infantil

Una nueva ley eleva de 14 a 16 años la edad mí­nima permitida para que comiencen a trabajar los adolescentes, al tiempo que prohí­be por primera vez explí­citamente el trabajo infantil, una de las formas más recurrentes de vulneración de los derechos de los niños.Así­, la Ley 26.390 modifica el nombre del capí­tulo VIII de la Ley de Contrato de Trabajo: ahora se llama De la Prohibición del Trabajo Infantil y la Protección del Trabajo Adolescente, en lugar de Del Trabajo de los Menores.La normativa prohí­be todo tipo de actividad laboral, sea remunerativa o no, en los chicos menores de 16 años. Ocurre que la ley elevó de 14 a 16 años la edad mí­nima de admisión al empleo adolescente, pero aclara que "no podrán desarrollar tareas peligrosas o insalubres, ni tampoco realizar horas extras, en el marco de una jornada laboral reducida de seis horas diarias, manteniendo la equidad remunerativa".Antes, contempla una etapa transitoria, por lo que hasta mayo de 2010 la edad mí­nima será de 15 años. Después de esa fecha, quedará establecida finalmente en 16.Publicada en el boletí­n oficial el 24 de junio último, la ley fue elaborada en una primera etapa por la diputada Fabiola Bianco, pero luego, cuando obtuvo media sanción, fue reformulada por un grupo de expertos y destacados en el tema quienes fueron convocados por la Comisión Nacional para la Erradicación del Trabajo Infantil (Conaeti), dependiente de la cartera laboral.Otro de los aspectos centrales de la nueva legislación refiere a las llamadas empresas familiares."Serán autorizados a trabajar con sus padres los chicos de entre 14 y 16 años, pero sólo si lo hacen en el marco de una actividad propia. Es decir, si la empresa familiar no integra el grupo económico, es proveedora o contratista de otra empresa", explicó a Noticias Argentinas Marí­a Pilar Rey Méndez, presidenta de la Conaeti. Además, los chicos de esas edades podrán desempeñarse en empresas cuyo titular sea su padre, madre o tutor por no más de 3 horas diarias, siempre que no se trate de tareas penosas, peligrosas o insalubres y cumplan con la asistencia escolar.Para Rey Méndez, este aspecto es "trascendental" a fin de combatir el "fraude laboral"."Es una norma antifraude, puesto que es muy común en las empresas, sobre todo agrí­colas, utilizar el mecanismo de dar pequeñas parcelas a algunos trabajadores, minifundios, para hacerlo pasar como tercerización. Y así­ se desligan del trabajo infantil, dado que en esa actividad trabajan también los chicos para aumentar la producción, aunque sólo cobra el padre", comentó la funcionaria. Para que se aplique la nueva legislación, se implementarán inspecciones de trabajo que prevean "las funciones conducentes al cumplimiento de dicha prohibición", según consta en el documento de ley aprobado. El monitoreo estará a cargo de cada una de las oficinas de fiscalización del trabajo, que dependen de las provincias. De todas formas, como las mismas están bajo la órbita del Ministerio de Trabajo de la Nación, recibirán capacitación sobre la nueva ley a fin de hacerla cumplir, aseguró la titular de la Coaneti.