Lloyds Banking evalúa no pagar a sus ejecutivos bonus ligados al rendimiento anual

Lloyds Banking Group está considerando dejar de pagar bonos de manera anual a sus ejecutivos senior, según publican diversos medios anglosajones. Financial Times asegura que el banco está estudiando la posibilidad de ampliar el plazo de cobro de los incentivos a diez años para que los salarios de los banqueros se alineen con los intereses de la entidad a largo plazo.

Recientemente tuvo lugar la reunión anual de la British Bankers' Association, donde se dieron cita los presidentes de los cinco de los mayores bancos británicos, incluyendo al de Lloyds Banking Group, Sir Win Bischoff, que declaró que era necesario reevaluar los beneficios que se reparten entre la gerencia, los empleados y los accionistas.

El propio Bischoff cobra 713.000 libras anuales, según Business Week. Por su parte, el CEO de la entidad rescatada con dinero público, António Horta-Osório, debía haber cobrado un bono de 2,4 millones de libras en 2011, pero renunció a él tras estar varios meses de licencia por cansancio extremo. Horta-Osório cobra más de 1 millón de euros anual y también tenía previsto el cobro de un premio en acciones de Lloyds valoradas en 4.460.000 de libras.