SAP, la compañía alemana de software, busca reclutar personas con autismo como programadores y probadores de productos, aprovechando talentos que pueden incluir una atenta atención al detalle y la habilidad para solucionar problemas complejos.

SAP solicitó a la nueva compañía danesa de reclutamiento Specialisterne que lo ayude a encontrar, entrenar y dirigir a los empleados que se les diagnosticó la condición.

Steen Thygesen, presidente ejecutivo de Specialisterne, dijo que la alianza era la primera con una compañía multinacional para ayudarla con su reclutamiento a nivel mundial, consigna la agencia Reuters.

La compañía danesa dijo que ya había ayudado a varios cientos de personas autistas a encontrar un empleo.

Las personas con autismo a menudo tienen dificultades para comunicarse y sufren problemas de aprendizaje para toda la vida.

Aquellos que padecen una forma de autismo conocida como el síndrome de Asperger tienen una inteligencia por encima de lo normal. Cuando son niños suelen preferir las matemáticas y otros temas arraigados en la lógica y los sistemas, según la Sociedad Nacional de Autismo de Gran Bretaña.

Según el Centro de Control y Prevención de enfermedades de Estados Unidos, 1 en cada 88 niños en Estados Unidos y casi 1 en 54 varones son diagnosticados con autismo.

El vocero de SAP señaló que la compañía busca reflejar la proporción de personas diagnosticas como autistas en la sociedad dentro de su sólida fuerza laboral de 65.000 empleados, a aproximadamente un 1 por ciento.

Auticon, una compañía con sede en Berlín, ya emplea exclusivamente personas autistas como comprobadores de software. Tiene un equipo que analiza los datos para Vodafone Germany, dijo un portavoz de Auticon, concluye Reuters.