El fundador de Bumeran lanza un nuevo sitio de empleos

Redguru es una plataforma que se integra con Linkedin, Facebook y Twitter– y que busca transformar recomendaciones informales en un proceso más eficiente
Por iProfesional
MANAGEMENT - 30 de Mayo, 2013

Pablo Larguía, uno de los fundadores del exitoso portal de empleo Bumeran.com, está lanzando su nuevo proyecto online, también relacionado con los recursos humanos. Se trata de Redguru, una plataforma que se integra con las redes sociales –Linkedin, Facebook y Twitter– y que busca transformar las recomendaciones informales de candidatos para un puesto de trabajo que ocurren habitualmente en las empresas en un proceso más eficiente, según publica El Cronista en su edición de hoy. El objetivo es compartir y viralizar búsquedas laborales. ¿Cómo funciona? Una empresa publica una búsqueda laboral en Redguru y la comparte con su círculo de confianza –empleados, amigos y contactos profesionales– con el objetivo de encontrar a ese candidato. A su vez, para incentivar las recomendaciones, propone un premio para quien consiga al candidato ideal. Las personas invitadas a recomendar se conectan a la plataforma a través de Linkedin o la red social que prefieran y Redguru analiza su social graph y les recomienda personas de su red de contactos que pueden ser buenos candidatos. "“Es poner un poco de analítica a los recursos humanos -simplificó Larguía en diálogo con el matutino-. Genera mucha curiosidad pasar este proceso del mundo offline al online y volverlo más eficiente”."El proyecto, que comenzó por la Argentina, está en fase de prueba; por eso, publicar los avisos aún es gratis para las empresas, pero la idea es comenzar a cobrar por cada búsqueda publicada.La plataforma está pensada para grandes y pequeñas empresas. "“Es self service para pequeñas empresas que no sólo puede invitar a sus empleados sino también a contactos profesionales, como los gerentes de Marketing de otras firmas. Y con las grandes, estamos trabajando en un producto más profundo que es hacer que la página de ‘trabaja con nosotros’ sea mucho más atractiva"”, detalló Larguía.

Y agregó: "“Es un win-win. La empresa recibe más candidatos, el empleado gana una recompensa y el nuevo candidato un mejor trabajo”", agregó.Algunas de las compañías que ya tienen perfiles en Redguru son Mondelez, MercadoLibre.com, American Express, Globant, IBM y Accenture.

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