Siete de cada diez empleados aseguran que le gustaría cambiar de actividad
El 75% de los trabajadores siente la necesidad de hacer un trabajo diferente o tiene cierta inclinación a cambiar de actividad laboral, según revela el Workmonitor, un informe realizado trimestralmente por la consultora de RRHH Randstad.
En comparación a sus pares en Latinoamérica, los argentinos son los que se muestran más conformes con sus empleos. Los mexicanos, en tanto, son los más interesados en introducir un cambio laboral, el 86% así lo manifestó; detrás se ubican los chilenos (81%) y los brasileños (78%).
Andrea Avila, CEO de Randstad, comentó: "La tradición de trabajar toda la vida en la misma empresa o en el mismo puesto se extingue cada vez más. Esto es el resultado de la dinámica del mercado laboral actual pero también parte de un cambio de paradigma sobre lo que el empleo aporta a la vida de cada uno de nosotros, que no es sólo un salario sino también desafíos profesionales, experiencias de vida y superación personal. Hoy los trabajadores buscan todo eso de un empleo y más".
Al igual que durante 2013, en el primer trimestre de 2014 la búsqueda de mejores condiciones laborales fue la principal razón para cambiar de empleo, ya que aproximadamente 5 de cada 10 personas ubican este factor en primer lugar. Muy por detrás, los encuestados nombran a las causas organizacionales (29%), los deseos personales de cambio (24%), las ambiciones en el área de management y las cusas personales (ambas 18%), las ambiciones vinculadas a la carrera profesional (16%), la insatisfacción con el empleador (12%) y la insatisfacción del empleador con su trabajo (5 por ciento).
En tanto, el índice de movilidad laboral ascendió 7 puntos en el primer trimestre de este año, ubicándose en 123 puntos. Esto se debe a que aumentó al 15% la cantidad de trabajadores que se encuentra buscando un nuevo empleo, así como creció un punto el miedo a perder el trabajo (5 por ciento). La tercera variable que compone el Indice, la confianza de encontrar un nuevo empleo, se mantuvo estable en 74% respecto al último trimestre de 2013.
La Argentina, entre los cinco países con mayor movilidad laboralEl Índice de Movilidad Laboral global alcanzó los 108 puntos en el primer trimestre de 2014, disminuyendo un punto respecto al trimestre anterior.
Según Randstad, India es el país con mayor índice de movilidad laboral (146), junto con Malasia (138), Brasil (132), Chile (125) y Argentina (123).