Las consultoras, "socios" en los programas de carrera
Bumeran Argentina y Direcciona RR.HH., la unidad de negocios de Consultoría Integral de Recursos Humanos del Grupo Bumeran, fueron elegidas por Cervecería y Maltería Quilmes y por Petrobras Energía S.A. para implementar sus Programas de Jóvenes Profesionales. Para ese fin, desarrollaron el el plan de captación, reclutamiento, selección e incorporación de talentos. La elección de ambas unidades del Grupo Bumeran fue estratégica. Bumeran Argentina implementó las acciones de comunicación y captación de talentos jóvenes a través de diferentes tácticas de marketing aplicadas a recursos humanos y dirigidas a los alumnos de las principales Universidades del país y a perfiles de candidatos específicos de la base de currículums de Bumeran. Por su parte, Direcciona RRHH desarrolló la segunda etapa clave, que fue la evaluación y selección de estos Jóvenes Profesionales.Proyecto integral"Le propusimos a Quilmes un proyecto integral complementando nuestra tecnología con nuestro expertise en Desarrollo de RRHH. De esta manera, logramos los objetivos del programa, utilizando técnicas de selección con dinámicas grupales creativas y alternativas permitiendo así detectar y conocer a los mejores perfiles que puedan desarrollarse en una de las compañías líderes de consumo masivo", afirmó Ana Sanio, Directora de Direcciona RR.HH. Por su parte, en Quilmes comentaron que "decidimos unirnos a Direcciona en la implementación de nuestro Plan de Jóvenes Profesionales para darle a nuestro programa una vuelta de tuerca a las técnicas tradicionales que se utilizan habitualmente para estos programas claves para nosotros, ya que apuntamos a seleccionar a nuestros futuros líderes de la Compañía. 36 contratadosDe 13.706 candidatos postulados ingresaron a la compañía 36 Jóvenes Profesionales", opinó Mariana Agnoletti, Jefe de Capacitación y Desarrollo de Cervecería y Maltería Quilmes.
El punto diferencial es que la consultora en este caso trabajó codo a codo con la empresa, previamente a la búsqueda en sí, conciendo a la perfección el Programa, haciendo sugerencias y ayudando a definir los perfiles que las empresas solicitaban.En un mercado como el de la consultoría, cada vez más poblado y competitivo, estas modalidades aportan un valor agregado que se está haciendo extensivo en las tareas de muchas consultoras. También PetrobrásSiguiendo esta línea de "asociación entre consultoras y empresas", Petrobras Energía S.A. también eligió los servicios de Direcciona RRHH y Bumeran Argentina para su Programa de Jóvenes Profesionales para este año. La primera fase de comunicación y captación realizada por Bumeran Argentina están terminadas. Actualmente Direcciona realiza el proceso de evaluación y selección de candidatos.