Cuáles son las principales causas que hoy motivan un cambio laboral
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Para el 50% de los argentinos, la búsqueda de un proyecto profesional acorde a sus expectativas es el principal motivo al momento de cambiar de trabajo.
En segundo lugar, con el 31%, se ubica la reinserción en el mercado y el objetivo de moverse a un puesto que genere crecimiento profesional, según surge de una encuesta realizada por la firma PageGroup a más de 200 candidatos, hombres y mujeres mayores de 23 años, de los cuales más de la mitad se encuentra en procesos de búsqueda laboral activa.
Al respecto, Francisco Scasserra, Director de PageGroup, señaló que "es importante que los profesionales prioricen los proyectos a los cuales van a sumarse por sobre los beneficios remunerativos. Resulta interesante que puedan verse reflejados en el proyecto de la empresa, en la compañía en sí misma y en sus proyecciones".
Al mismo tiempo, los candidatos deberán estar atentos al análisis de las propuestas y los requerimientos del puesto, teniendo en cuenta si se adecua y complementa a nivel formativo.
Entre los aspectos a considerar para llevar adelante un proyecto profesional sólido, "se debe fijar un objetivo, y determinar hasta dónde se quiere llegar y qué se desea conseguir para estar alineado en el proceso de búsqueda", indicó el especialista.
También es necesario detectar cuáles son los puntos fuertes y los espacios de mejora antes de iniciar con el plan de acción.
En tercer lugar, la causa de búsquedas por mejoras salariales, obtuvo un 19% de respuestas. "Impulsada por la necesidad y el deseo de paquetes atractivos, que incluyen el sueldo y los beneficios, los candidatos apuestan a mejorar sustancialmente el conjunto de la retribución que reciben en sus actuales puestos de trabajo dado el contexto inflacionario por el que estamos atravesando", comentó Scasserra.
Y agregó: "Si bien hay una tendencia en aumento de búsquedas por rotación, también existe un porcentaje elevado de empresas que tienen planes de crecimiento y, de manera conservadora, lo van intentando concretar."
Con un grado mayor de cautela, estas compañías se proyectan a futuro para obtener un crecimiento concreto para el próximo año. En este sentido, las posiciones que predominan en la creación de nuevos puestos de trabajo son las de finanzas, algunas ramas de ingeniería, IT y ventas técnicas.
"Entre las posiciones nuevas, que han sido generadas dentro del sector comercial, un 70% de las búsquedas de la compañía pertenecen al sector de ventas, mientras que el 30% a marketing", concluyó.
Por último, la encuesta también arrojó que entre las industrias con mayor movimiento se destacan IT, Oil & Gas, Servicios, Retail y Consumo Masivo. Lo diferencial, respecto a los años pasados, es la presencia de empresas en crecimiento y retracción dentro de las mismas industrias. Aquellas que están concentradas en la producción local y la exportación se han visto muy beneficiadas.
