"El empresario brasileño apostó a la Argentina en crisis y acertó"
Visión de largo plazo, apuesta estratégica y búsqueda de posicionamiento fueron clave para el éxito del desembarco de las empresas brasileñas en la Argentina. El funcionario no duda en destacar la audacia y el espíritu emprendedor de los hombres de negocio del país vecino y su capacidad para tomar decisiones rápidamente.
- ¿Cuál es a su criterio el rasgo más característico de los empresarios brasileños que hacen negocios en Argentina?- La capacidad emprendedora, y la visión de largo plazo que han tenido al desembarcar con sus empresas en el mercado argentino, con el esfuerzo de adaptación a una cultura de negocios diferente. También destaco la visión de futuro manifestada sistemáticamente por los empresarios brasileños que han decidido apostar por Argentina y su desarrollo, inclusive en los momentos en los que empresarios de otros países posponían decisiones de inversión por la llamada "aversión al riesgo". Varias empresas brasileñas tuvieron no sólo visión de largo plazo, sino que apostaron estratégicamente a consolidarse dentro del mercado argentino en plena época de crisis, lo que generó un impacto de posicionamiento aún mayor que el que hubieran tenido si hubiesen desembarcado en tiempos de"bonanza" económica. - ¿Cuáles podría mencionar como ejemplos de estas "empresas audaces"? - El ejemplo más importante tal vez sea la Petrobras, que compró Pecom Energía. Pero otras inversiones entre 2000 y 2002, o sea, en el período de crisis, también fueron importantes, como la entrada de Ambev en Quilmes, de Belgo-Mineira en Acindar, o la inversión de Coteminas para producir toallas en Santiago del Estero.- Esa audacia, ese espíritu emprendedor y estratégico para saber aprovechar los momentos económicos adecuados, a fin deredoblar esfuerzos y multiplicar de esta manera sus posibilidades de negocios en este mercado, es una de las principales características que puedo resaltar de los empresarios brasileños que decidieron instalarse aquí, a diferencia de los compatriotas brasileños que todavía continúan abasteciendo simplemente su mercado interno (de por sí atractivo pero no suficiente).- ¿Cuáles son las similitudes y diferencias de estilos de management y de negociación entre empresarios argentinos y brasileños?- Ambos países se han nutrido, a nivel académico, de las más modernas disciplinas de management, provenientes de las principales "usinas intelectuales" del mundo, y eso puede notarse claramente en el nivel académico de las gerencias, principalmente en las medias y grandes empresas de ambos países.Pero a pesar de que el basamento intelectual sea el mismo, siempre arribamos al momento en que las culturas y estilos de negociación propios de cada país se hacen notar. Sería muy difícil generalizar la "cultura de negocios brasileña", dada la dificultad de homogeneizar los estilos de negociación de las diferentes áreas del país, teniendo cada grupo de Estados sus particularidades propias. Esto condiciona mucho la generalización, dada la gran cantidad de población con la que cuenta Brasil. Pero de tener que utilizar términos generales en este sentido, yo diría que la cultura de negocios brasileña se caracteriza por el trato informal (lo que no quiere decir que sea "menos seria", sino dinámica en la relación interempresarial), la visión de largo plazo, y la fuerza emprendedora, la cual derriba todo pensamiento conservador a la hora de encarar una nueva actividad empresarial. A mí me parece que el estilo de management y de negociación de los empresarios argentinos se acerca cada vez más del brasileño, aunque mantenga sus idiosincrasias y sus ventajas comparativas. Creo que lo más importante es que podamos aprender mutuamente, con lo que hay de positivo y de negativo en ambos estilos.
Florencia Bernadoufbernadou@infobae.com