Adobe duplicó el tiempo de licencia por maternidad que otorga a sus empleadas
La empresa de software Adobe Systems dijo el lunes que aumentará al doble el periodo que ofrece como licencia por maternidad a sus empleados.
Esto la convierte en la tercera firma de Estados Unidos en una semana que da más tiempo de baja paga a sus empleadas cuando se convierten en madres.
Las nuevas madres en la firma con sede en California tendrán 26 semanas de baja remunerada, frente a 12 semanas de las que gozaban previamente, y los encargados de los recién nacidos y nuevos padres tendrán 16 semanas.
"Nos unimos a un movimiento de la industria para respaldar mejor a nuestros empleados, al tiempo que buscamos una mayor diversidad en la fuerza laboral", comentó la alta ejecutiva de Adobe Donna Morris. Adobe tiene 13.500 empleados en todo el mundo, incluyendo a 6.500 en Estados Unidos. Alrededor de un 30% de la nómina son mujeres.
En una entrevista relevada por la agencia Reuters, Morris dijo que el nuevo programa de bajas por maternidad había estado planeándose durante tiempo y que no era una reacción a anuncios similares de la firma de transmisión de video online, Netflix, y de Microsoft la semana pasada.
Netflix anunció que sus empleados podrían tomar hasta un año de baja de maternidad o paternidad pagada en el primer año tras el nacimiento o adopción de un niño. También ofreció la flexibilidad de volver a trabajar a jornada completa o a media jornada.
La medida fue vista como un gran cambio en Estados Unidos, cuyas empresas son superadas por las de otros países en la cantidad de tiempo otorgado como baja de maternidad para sus empleadas.