La firma Michael Page realizó una "Maratón" de reclutamiento de consultores

Michael Page, la consultora especializada en reclutamiento ejecutivo perteneciente a PageGroup, lanzó recientemente una convocatoria de nuevos talentos profesionales para formar parte de la compañía, como consultores especializados en selección de ejecutivos.

La "maratón" consistió en más de 100 entrevistas durante una jornada completa a profesionales de entre 25 y 34 años. Siguiendo la línea de profesionalización que tienen los empleados de la compañía, se contactaron perfiles especializados de distintas áreas como Ingeniería Industrial, Psicología, Comercio Exterior, Oil & Energy y Retail y Contaduría con experiencia previa en servicios financieros, consultoría y Recursos Humanos, que pudieran entender las necesidades actuales de sus sectores y brindar ese conocimiento a la búsqueda de nuevos talentos. Las cualidades más valoradas en un nuevo consultor tienen que ver con la elección de un candidato de perfil ambicioso y comercial."Este programa nos permite interactuar con nuevos profesionales que tengan la vocación y pasión por los recursos humanos y quieran sumarse a una compañía que les abre las puertas a nuevas oportunidades y crecimiento personal", afirma Isidoro Bajo Gancedo, Senior Consultant de la división IT & E-commerce, responsable del proyecto en PageGroup. El resultado del programa en su edición 2015 permite proyectar nuevas instancias de reclutamiento, lo que llevaría a la compañía a buscar como objetivo duplicar el número de colaboradores para 2018.