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Lanzan una nueva consultora de headhunting en Argentina

Reconocidos referentes en búsquedas de alta gerencia y dirección, como Rubén Heinemann y Jorge Bacher, está al frente de la firma boutique
27/03/2019 - 09:40hs
Lanzan una nueva consultora de headhunting en Argentina

WeSearch es el nombre de la nueva consultora boutique especializada en búsquedas de alta gerencia, fundada por dos reconocidos nombres del sector, Rubén Heinemann y Jorge Bacher.

"Creemos que el talento construirá un futuro de excelencia, por ello, aplicamos el conocimiento adquirido en más de 20 años y reunimos un equipo de profesionales con amplia experiencia tanto en el mercado local e internacional", comenta Heinemann.

"Nuestro propósito es entender a las organizaciones del sector público y privado, que confían en nuestro expertise para proporcionar, de modo ágil, eficiente y sin complicaciones, la mejor solución en la incorporación de talentos, alineados con sus necesidades actuales y su estrategia y que pueda adecuarse a la cultura de la organización", añadió Bacher.

Para acompañar de forma eficiente a las empresas en sus procesos de reclutamiento de candidatos para puestos de alta performance y Dirección, el diferencial de los profesionales de WeSearch se ancla en generar relaciones de confianza que les permita comprender las necesidades de los clientes, con el fin de alinear las búsquedas a la estrategia de cada compañía, teniendo en cuenta tanto la problemática de la coyuntura, como los planes de mediano y largo plazo.

Cecilia Russo, Consultora Asociada Senior de WeSearch, añade: "comprendemos las etapas que estos procesos implican, las expectativas que las mismas involucran y la complejidad de los perfiles. Teniendo esto siempre en mente, combinamos nuestro conocimiento con la información clave surgida del diálogo con el cliente, con el fin de visualizar la problemática a resolver y encontrar el recurso apropiado que impulse a la empresa al siguiente nivel". 

"Nuestro proceso permite conducir la búsqueda de forma asertiva, acompañar a la empresa en la incorporación de ejecutivos y realizar un seguimiento sobre el candidato durante su transición", finalizó Julieta Romanelli, Consultora Asociada.