INAUGURACIÓN

Lanzan una nueva consultora de headhunting en Argentina

Reconocidos referentes en búsquedas de alta gerencia y dirección, como Rubén Heinemann y Jorge Bacher, está al frente de la firma boutique
Por iProfesional
MANAGEMENT - 27 de Marzo, 2019

WeSearch es el nombre de la nueva consultora boutique especializada en búsquedas de alta gerencia, fundada por dos reconocidos nombres del sector, Rubén Heinemann y Jorge Bacher."Creemos que el talento construirá un futuro de excelencia, por ello, aplicamos el conocimiento adquirido en más de 20 años y reunimos un equipo de profesionales con amplia experiencia tanto en el mercado local e internacional", comenta Heinemann."Nuestro propósito es entender a las organizaciones del sector público y privado, que confían en nuestro expertise para proporcionar, de modo ágil, eficiente y sin complicaciones, la mejor solución en la incorporación de talentos, alineados con sus necesidades actuales y su estrategia y que pueda adecuarse a la cultura de la organización", añadió Bacher.Para acompañar de forma eficiente a las empresas en sus procesos de reclutamiento de candidatos para puestos de alta performance y Dirección, el diferencial de los profesionales de WeSearch se ancla en generar relaciones de confianza que les permita comprender las necesidades de los clientes, con el fin de alinear las búsquedas a la estrategia de cada compañía, teniendo en cuenta tanto la problemática de la coyuntura, como los planes de mediano y largo plazo.Cecilia Russo, Consultora Asociada Senior de WeSearch, añade: "comprendemos las etapas que estos procesos implican, las expectativas que las mismas involucran y la complejidad de los perfiles. Teniendo esto siempre en mente, combinamos nuestro conocimiento con la información clave surgida del diálogo con el cliente, con el fin de visualizar la problemática a resolver y encontrar el recurso apropiado que impulse a la empresa al siguiente nivel". "Nuestro proceso permite conducir la búsqueda de forma asertiva, acompañar a la empresa en la incorporación de ejecutivos y realizar un seguimiento sobre el candidato durante su transición", finalizó Julieta Romanelli, Consultora Asociada.

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