Las mejores ideas en recursos humanos ya tienen su premio

Telefónica, Volkswagen, Edesur, Dow Quí­mica, EDS, La Veloz y Petrobrás son las empresas que resultaron seleccionadas por el jurado para competir en la instancia final de los "Premios a la innvación en RRHH". El evento está organizado por Meta4, uno de los principales proveedores mundiales de soluciones para la gestión y el desarrollo del capital humano, junto a Infobae, Deloitte, Manpower y el IAE – Universidad Austral y la ceremonia de entrega de premios se realizará este mediodí­a, a partir de las 11.30 horas en el Roof Garden del Hotel Alvear.Los trabajos fueron seleccionados por un jurado que integran destacados profesionales de la Asociación de Recursos Humanos de la Argentina (ADRHA), Deloitte, el IAE y Manpower, entre otras organizaciones. El mismo jurado dará a conocer hoy los tres mejores trabajos, elegidos entre los finalistas. ConvocatoriaEn esta primera edición de los premios a la innovación en RR.HH se presentaron más de 50 trabajos, elaborados por especialistas de las áreas de recursos humanos de las principales empresas argentinas. Del total de presentaciones realizadas se ha hecho una selección de 7 trabajos, entre los que se elegirá a los 3 más destacados. Los proyectos recibidos reseñaron iniciativas puestas en marcha en las diferentes empresas en rubros como:

• Implementación de encuestas de clima interno
• Desarrollo humano y propuesta de valor
• Gestión del conocimiento
• Retención de talentos
• Plan de mejora personal
• Evaluación de desempeño

Los temas elegidos por los especialistas en recursos humanos que concursan por los premios son una buena referencia para entender dónde están puestas las miradas y el pensamiento de quienes tienen hoy la responsabilidad de gestionar el capital humano de las organizaciones.Iniciativa originalMeta4 lanzó en el paí­s los "Premios a la innovación en RRHH" con el objetivo de brindar un reconocimiento a las ideas más innovadoras en la gestión de personas. La empresa de origen español apunta a introducir en la Argentina -tal como lo viene haciendo en España- este reconocimiento para los profesionales del sector."Buscamos premiar la idea más innovadora, independientemente de cuál sea la empresa que la implementó o el puesto que ocupa la persona que desarrolló el proyecto", explicó a InfobaeProfesional Fernanda Grasso, gerente de Marketing de Meta4 Argentina.TransparenciaLa decisión del jurado será tomada "a ciegas", es decir, sin conocer el nombre de la empresa ni el del candidato que llevó adelante el caso. La resolución se toma a partir de la evaluación de las experiencias en base a la matriz diseñada para volcar los datos del formulario de inscripción.La particularidad del sistema radica en que las respuestas al cuestionario brindan resultados cuantitativos que, al ser tabulados, proporcionan un método transparente de evaluación para determinar los ganadores.Los participantesLa postulación al premio podí­a ser realizada por cualquier profesional del área que hubiera ideado y puesto en funcionamiento una iniciativa original en su gestión. El gerente de RRHH realizó la presentación y el reconocimiento será entregado tanto a él como a la organización.El concurso no estableció restricciones por tamaño de empresa o número de empleados y buscó distinguir las ideas más creativas, sin tener en cuenta el contexto organizacional. Mandos mediosEntre los proyectos que se presentaron para participar de la convocatoria destacó la participación de mandos medios. Los ejecutivos de puestos senior y semi-senior fueron los más activos en cuanto a la presentación de experiencias."Hay experiencias de directores, pero también se anotan mandos medios, profesionales que buscan un reconocimiento que impacte a nivel interno para poder negociar mejores condiciones de trabajo o beneficios salariales", explica Grasso.En este sentido, además del premio, los profesionales apuestan a recibir una mención de parte del jurado que les permita posicionarse como lí­deres innovadores dentro del sector. En el mismo sentido, el reconocimiento funciona como un incentivo y un a fuente de prestigio para las compañí­as.CompromisoLos partners elegidos por Meta4 para formar parte del jurado son empresas involucradas con el sector de RRHH y con experiencia en la realización de seminarios y eventos relacionados con las temáticas del área. "Deloitte, busca expandirse a través de este tipo de iniciativas en el área de human capital, Manpower es lí­der en selección e InfobaeProfesional es reconocido por sus seminarios y eventos para especialistas del sector", comenta Grasso.Además, el concurso cuenta con el apoyo del IAE - Universidad Austral, que es la institución encargada de otorgar los reconocimientos a los ganadores. Del concurso saldrán tres ganadores. El primero de ellos recibirá un Programa Ejecutivo de Recursos Humanos del IAE; el segundo un Programa Focalizado "Dirigiendo Personas" de IAE y tres módulos de capacitación de 8 horas en el Centro de Aprendizaje y Desarrollo – Human Capital de Deloitte y el tercero un Programa Focalizado "Gestión Efectiva del Cambio".