Cuáles serán las habilidades para el trabajo más demandadas
Un estudio realizado por Coursera, la plataforma de cursos online masivos gratuitos de universidades muy prestigiosas como Yale o Northwestern, determinó las competencias digitales y humanas que más demanda están teniendo en el mercado.
Según la información relevada entre más de 4 millones de usuarios de Coursera, pertenecientes a 3.000 empresas y a 3.600 instituciones de educación superior y gubernamentales, a la par de desarrollo de software, ciberseguridad y manejo de redes sociales, se valoran habilidades como "storytelling", gestión del cambio, desarrollo organizacional y la influencia.
En una columna para Infobae, el experto en Recursos Humanos, autor y speaker internacional, Alejandro Melamed, retoma cuáles son los saberes serán necesarios para conseguir empleo en esta nueva era de cambios acelerados en el universo laboral.
Y advierte que en paralelo al auge de las oportunidades basadas en habilidades, el papel del título tradicional, con carreras universitarias de grado, se encuentra en un estado de análisis permanente y de potencial transformación
Contratación por habilidades, no por título
Quienes buscan empleo saben que es clave invertir en el desarrollo de sus habilidades para maximizar las posibilidades de lograr su objetivo. En este contexto está emergiendo una tendencia novedosa: la contratación (y compensación) basada en habilidades.
Un reporte global de la consultora Deloitte afirma que tanto los trabajadores como quienes tienen roles de dirección tenían una fuerte preferencia por las organizaciones en las que los roles se definían por las habilidades que requerían. A pesar de ello, solo el 5% de los ejecutivos de negocios cree que sus empresas están invirtiendo lo suficiente en upskilling y reskilling, esto es ayudar a los colaboradores a aprender nuevas habilidades e impulsar su reciclaje profesional.
Las habilidades digitales están siendo cada vez más demandadas y cambian de manera acelerada las habilidades humanas de más rápido crecimiento
Otras que están en aumento son las habilidades centradas en la experiencia del usuario, y las que combinan la experiencia técnica y la gestión de proyectos. Por otra parte, las habilidades como la visualización y el análisis de datos están creciendo sostenidamente y se complementan con las habilidades humanas tradicionales, como la gestión de equipos, proyectos y el storytelling (narrar historias)
Habilidades digitales de más rápido crecimiento en 2023
1. Desarrollo de software con metodología scrum (colaborativo y ágil)
2. Visualización de datos
3. Herramientas de gestión de clientes (customer success tools)
4. Comercio electrónico (e-commerce)
5. Software de gestión de clientes (CRM)
6. Diseño de experiencia de usuario
7. Desarrollo de software con metodologías ágiles
8. Desarrollo de software - esquemas de trabajo (Software framework development)
9. Desarrollo de software – sistemas integrales (System software development)
10. SEO - Optimización de motor de búsqueda (Search engine optimization)
Habilidades humanas de más rápido crecimiento en 2023
1. Narrar historias (Storytelling)
2. Gestión del cambio
3. Desarrollo organizacional
4. Influencia
5. Liderazgo de equipos
6. Impulso de la cultura organizacional
7. Colaboración
8. Toma de decisiones
9. Comunicación de alto impacto
10. Planeamiento
"Definitivamente, en un contexto cada más volátil, incierto, complejo, ambiguo y de fragilidad extrema, todos tenemos el desafío de seguir reinventándonos permanentemente. La clave es considerar que las habilidades humanas y las digitales son complementarias, ya que ninguna de las dos puede existir de forma aislada. Como el arte y la ciencia, son interdependientes", sentencia Melamed.