El repunte post-pandemia del empleo se viene dando en la Argentina con un fuerte componente de informalidad. A su vez, la consolidación del cuentapropismo y la baja del salario real estarían motivando también otro fenómeno, que es el crecimiento de la población inactiva, que ni tiene ni busca empleo o estudiar, pese a estar en edad para ello. 

Según la Organización Internacional del Trabajo (OIT) "el aumento de la inactividad laboral es una de las principales consecuencias en la actual crisis laboral", y además se resalta que es mucho más complejo el proceso de reinserción laboral desde la inactividad que desde la desocupación.

En Argentina, la inactividad es una realidad concreta que afecta a millones de personas y que ha modificado el escenario local en los últimos años, exponiendo a un número significativo de la población a condiciones de vulnerabilidad y precariedad socioeconómica, según publicó El Economista.

Inactivos

En el informe "Caracterización de la población inactiva en edad de trabajar" (2021), elaborado por Fundación Éforo, se ofrece un panorama de la situación. A partir de los datos de la EPH se desprende que en Argentina más de la mitad de la población se encuentra inactiva, lo que equivale aproximadamente a 24 millones de personas (aproximadamente un 53%).

Este total se divide en 16 millones de personas que se encuentran fuera del rango etario estipulado por la normativa laboral argentina para trabajar y 8 millones de personas que pese a encontrarse en edad de trabajar no lo hacen ni estudian.

Según el estudio relevado por El Economista, de los 8 millones de personas inactivas en edad de trabajar, el 65% son mujeres y 35% hombres, lo que podría estar relacionado al rol de cuidado y trabajo doméstico tradicionalmente asignado a las mujeres y a los efectos de la maternidad sobre su desarrollo profesional y laboral.

La inactividad laboral afecta más en las mujeres y los jóvenes

Al analizar las edades, 4,3 millones de inactivos son personas mayores a los 24 años. De los restantes 3,7 millones de personas inactivas, que son jóvenes entre 15 y 24 años, 2,9 millones se encuentran estudiando y 800.000 mil no trabajan ni estudian (conocidos también como los "ni ni"). A su vez, dentro de la población inactiva, 5,4 millones de personas no tienen ninguna fuente de ingresos y en su mayoría son mujeres.

Del total de la población (que según los datos provisorios del Censo 2022 rondaría los 46 millones de personas), el 6,3% de la población total son inactivos que no han terminado el secundario. Asimismo, el 7,3% son inactivos pese a tener secundaria completa o estudios universitarios incompletos Y el 1,0% de la población total son profesionales que no tienen empleo ni lo buscan activamente, aproximadamente 460.000 personas.

Además, según el tipo de hogar, la inactividad se distribuye de manera diferencial. En los hogares biparentales es más frecuente que haya, por lo menos, una persona inactiva en edad de trabajar. De los 3 millones de hogares donde uno de sus miembros es inactivo, 2,1 millones (70%) se trata de hogares biparentales. Y 1,8 millones de estos hogares corresponden a la situación en donde el otro miembro se encuentra trabajando para el mercado laboral.

Del universo total de hogares biparentales en donde una persona es inactiva en edad laboral y la otra está ocupada en el mercado laboral, el 54% (aproximadamente 1,1 millones de hogares) se encuentran en situación de vulnerabilidad social (43% son pobres y otro 11% son indigentes). Por último, en el 90% de los hogares biparentales donde un integrante está ocupado/a y el otro inactivo/a, es la mujer quien no tiene ni busca empleo (1,6 millones de mujeres).

Tanto la informalidad como la inactividad laboral afectan mayoritariamente a las mujeres y jóvenes. Y entre los factores que explican la inactividad de las personas debemos tener en cuenta el rol desempeñado al interior del espacio doméstico, la distribución de las tareas de cuidados, los niveles educativos alcanzados y la configuración del hogar.

Por lo tanto, el estado de inactividad de las personas en edad de trabajar debe ser entendido como una situación que excede las decisiones individuales y que responde a escenarios sociales más amplios y complejos.