La automotriz Nissan Argentina inaugura su programa de pasantías, incorporando a 17 nuevos talentos que se sumarán a su equipo local para promover su crecimiento en un ámbito profesional.

La firma, que cuenta con la certificación de Great Place to Work a nivel regional, quiere dar un paso más hacia la diversidad, equidad e inclusión para continuar creando una cultura inclusiva que se enriquezca de diversas perspectivas.

"Nuestros colaboradores son el corazón de la compañía y sus principales embajadores", expresó Mariana Moules, HR Senior Manager de Nissan Argentina. "Estamos orgullosos de continuar creando espacios de trabajo diversos y colaborativos, que nos permitan innovar y enriquecernos de las distintas miradas" agregó.

Cómo inscribirse a las pasantías de Nissan

La convocatoria a inscripciones se abrirán durante el mes de octubre, completando el siguiente formulario. 

Podrán postularse todos los estudiantes que actualmente estén cursando entre el 2do y 3er año (debe restar al menos 18 meses para finalizar la carrera) de las siguientes carreras de grado: Administración de empresas, Recursos Humanos, Ciencias económicas y afines, Ingeniería, Derecho, Comunicación y Marketing.

Nissan Argentina incorporará 17 pasantes

Nissan seleccionará los perfiles basándose en sus "human & hard skills" (habilidades humanas y duras), poniendo el foco en la igualdad de oportunidades, priorizando a quienes demuestren agilidad, capacidad de trabajar en equipo, perfil analítico y un mindset digital como motor para llevar adelante un proyecto que liderarán en el área donde se desempeñen.

Alineado con el Nissan WOW (Way of Working), la compañía prioriza el bienestar de los empleados, apostando a la flexibilidad y dando lugar a un mejor equilibrio entre la vida personal y profesional. La propuesta contempla la modalidad de trabajo híbrida, de hasta 20 horas semanales, y prioriza el desarrollo académico de los postulantes, ofreciendo 10 días de licencia por estudio y exámenes.

Sumado a una amplia gama de beneficios entre los que se destacan:

• asignación estímulo competitiva,
• pago de bono por conectividad,
• subsidio de almuerzo (Buenos Aires) y almuerzo en planta (Córdoba),
• prepaga médica de nivel
• Gympass

Se ofrecen programas y propuestas diferenciadoras, para que toda persona disfrute de un excelente ambiente laboral, en el que prime la autenticidad y que entre todos puedan co-crear un gran lugar para trabajar.

Impulsando entornos laborales colaborativos, innovadores y sustentables, y bajo el mantra #EmployeeFirst, Nissan abre espacio a la pluralidad de voces, promoviendo una cultura inclusiva y oportunidades equitativas para que todas las personas puedan desarrollar al máximo su potencial.

Los interesados podrán inscribirse a las pasantías de Nissan en octubre

Nissan Argentina S.A., subsidiaria de Nissan Motor Corporation desde septiembre 2015, es el representante exclusivo de Nissan en la Argentina. Nissan Argentina está enfocado en el desarrollo de la marca en el país, así como en asegurar la satisfacción de los clientes ofreciendo productos y servicios de la más alta calidad. Cuentan con el apoyo de una Red Oficial de 61 centros de Servicio Nissan de alcance nacional.

Nissan Argentina se convirtió en terminal automotriz en 2017, con la intención de llevar adelante un proyecto industrial para la fabricación de su pick up Nissan Frontier. La producción nacional comenzó en agosto del 2018 en Fábrica Santa Isabel, provincia de Córdoba, y a tan sólo 2 meses de iniciada la producción comenzó la exportación al mercado de Brasil, al cual se han sumado en 2023, los de Chile y Colombia. De esta manera, Argentina se une a la red global de centros de producción para la Nissan Frontier que incluye plantas en China, Tailandia y México.