Cómo enviar CV para trabajar en Banco Santander y qué requisitos necesito

Conseguir un empleo en el Banco Santander es el deseo de muchas personas debido a la remuneración que ofrecen y los beneficios a los que se acceden. Estos últimos suelen abarcar desde los trabajos más simples hasta los más calificados.

En esta línea, el usuario de TikTok "hernilamanna" reveló cuál es la mejor forma de enviar el CV para trabajar en el prestigioso banco.

Cómo enviar CV a Banco Santander y qué requisitos exigen

Según el experto, lo más habitual es que las personas se dirijan a la página oficial del banco y hagan clic en "Trabajá con nosotros". Sin embargo, el especialista señala que, si uno investiga, aparecen 0 puestos laborales, por lo que no es mejor forma.

Por lo tanto, la mejor alternativa, según su punto de vista, es la popular plataforma LinkedIn. Las vacantes se encuentran en la sección "Empleos". Allí se especifica los requisitos que establece el banco, la modalidad de trabajo, entre otras cuestiones.

Por ejemplo, uno de los trabajos que están buscando, al momento de redactar la presente nota, es el de analista de validación de modelos. Los principales desafíos marcados por la empresa para este trabajo son:

• Realizar la validación independiente de los diferentes modelos utilizados por la Entidad, asegurando que los mismos funcionan según lo planificado, tanto en términos metodológicos como de uso previsto, y que además cumplen la normativa y estándares vigentes
• Elaborar los Informes de Validación, asignando un rating de riesgo a cada una de las dimensiones evaluadas
• Asegurar un seguimiento efectivo para el cumplimiento de las recomendaciones surgidas en los procesos de validación y favorecer la correcta implementación de las mismas en consistencia con la estrategia y las políticas aprobadas de la Entidad
• Brindar soporte a otras áreas con relación a aspectos metodológicos/técnicos para el desarrollo de modelos, buscando nuevas soluciones
• Realizar un challenge a los procesos de autoevaluación de los modelos, revisando la consistencia y coherencia de los aspectos incluidos en los mismos, en concordancia con la documentación compartida por los distintos equipos
• Promover la cultura de gestión de riesgo de modelo hacia las distintas áreas del Banco

Con respecto a los detalles del trabajo, especificaron lo siguiente:

• Profesionales de las carreras de Actuario, Estadística, Matemática, Economía o estudios relacionados con la Ciencia de Datos (Data Science): Data Mining, Big Data, Inteligencia Artificial, Machine Learning o afines
• Amplia capacidad de análisis, proactividad y marcada orientación a resultados, trabajo en equipo
• Manejo de lenguajes de programación tales como SAS, R, Python y manejo de bases de datos utilizando lenguaje SQL o similar
• Idioma inglés
• Idioma portugués (Deseable)
• Modalidad de trabajo: Híbrida
• Tipo de jornada: Fulltime

Asimismo, desde el banco detallaron que buscan personas que puedan vivir el cambio como una infinidad de oportunidades y lo impulsen en cada iniciativa, de manera colaborativa y en equipo, integrando miradas y experiencias diversas e interdisciplinarias, con mindset global.

"Es importante que puedan generar y facilitar contextos en los que haya escucha activa y hablen abiertamente para darle la mayor agilidad a los proyectos, siempre pensando en el cliente. Creemos profundamente en que el talento de las personas es la clave fundamental de este desafío y que, si ese talento es diverso, más grandes serán nuestras conquistas", señalan en la propuesta de empleo.

"Además, somos Risk Pro: todas las personas de la organización gestionamos riesgos y es parte de nuestra cultura, como pieza clave para la sustentabilidad del negocio", agregaron.

Por último, en cuanto a los beneficios laborales, resaltaron los siguientes:

• Ser parte de un equipo global con sedes en todo el mundo, con oportunidades de desarrollo
• Aprender todos los días: descuentos en capacitación, idiomas, universidades y una plataforma de aprendizaje disponible 100% para los empleados
• Tener una dinámica de trabajo flexible con modelo hibrido
• Disfrutar del equilibrio: 15 días hábiles de vacaciones para fraccionarlos como quieras, día off mensual y día off de cumpleaños propio y de los hijos/as
• Cuidar la salud y bienestar: con un plan exclusivo de Swiss Medical como medicina prepaga para el personal y su grupo familiar directo, centro médico propio en el edificio corporativo, programa especial de fertilidad y de prevención, reintegros del 50% en medicamentos, entre otros
• Vivir la experiencia como cliente con cotización preferencial en sus productos (plazo fijo, préstamos, compra de dólar MEP, caja de seguridad y más) y reintegros exclusivos en supermercados y combustible
• Acceder a descuentos exclusivos para el día a día: Arcor, Club de Beneficios, Samsung, Molinos y mucho más
• Eventos y celebraciones en sus oficinas
• Regalos en fechas especiales: acreditaciones de puntos en fechas especiales para canjearlos por un amplio catálogo de experiencias y productos (cumpleaños, casamiento y fin de año)

Teniendo en cuenta el competitivo salario que ofrecen, ya que el salario bruto inicial del sector parte de $1.570.477 aproximadamente, sumado a los beneficios extra que ofrece la empresa, hacen que las ofertas laborales de Santander sean muy atractivas.