Cuánto gana un empleado de Supermercado Carrefour y cómo mandar CV

El sindicato de Empleados de Comercio ratificó que los supermercados pagarán el aumento de sueldo convenido en la última negociación paritaria. ¿De cuánto será entonces el sueldo de un empleado de supermercados Carrefour este mes? 

Cómo quedaron las paritarias para los empleados de supermercados

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) es la que nuclea a todos los empleados de los principales supermercados del país.

En su último acuerdo en paritarias con las cámaras empresarias del sector (CAC, CAME y UDECA), se convino un aumento de sueldo del 5,4% escalonado para el trimestre abril-junio, a pagarse de la siguiente manera: 

• 1,9% en abril
• 1,8% en mayo
• 1,7% en junio

Se estableció, además, que el salario básico con presentismo de un empleado de supermercado alcanzará los 1.123.000 pesos mensuales al final del período convenido, y que en julio las cifras pasarán a conformar parte del salario básico. 

A la vez, el gobierno nacional decidió tomar al gremio de Empleados de Comercio -el más numeroso del país, con 1,2 millones de afiliados- de ejemplo para seguir imponiendo su tope de 1% mensual para los aumentos de sueldo negociados en paritarias. Así, el Gobierno de La Libertad Avanza intenta que los salarios funcionen como ancla de la inflación. 

El acuerdo de Comercio iba muy poco por encima de ese tope y tampoco alcanza para "empatar" con la inflación. Aún así, el Gobierno decidió no homologarlo y convocar a FAECyS y las cámaras empresarias a renegociar. 

Desde FAECYS recordaron en un comunicado que el acta suscripta en la negociación paritaria contempla una cláusula específica que garantiza la validez y aplicación del acuerdo, incluso en el caso de que la homologación administrativa no se produzca de manera inmediata. 

En concreto, el artículo décimo del acuerdo estipula: "Para el caso de estar pendiente la homologación del acuerdo y se produzcan vencimientos de los plazos pactados para el pago de los incrementos en la forma escalonada prevista, los empleadores abonarán las sumas en la forma convenida con la mención ‘pago anticipado a cuenta del Acuerdo Colectivo Abril 2025’, el que quedará reemplazado y compensado por los rubros correspondientes una vez homologado el acuerdo".

En ese marco, ratificaron esta semana que los supermercados pagarán las subas de sueldo ya convenidas, aunque no medie la homologación correspondiente. 

Cómo quedó la escala salarial de Empleados de Comercio

Con este nuevo acuerdo paritario, aunque no se haya homologado con su publicación en el Boletín Oficial, los sueldos de empleados de comercio, incluyendo los de los supermercados, serán como mínimo los siguientes. 

Maestranza

• Categoría A: $1.036.033 
• Categoría B: $1.038.917
• Categoría C: $1.049.019

Administrativos

• Categoría A: $1.046.856
• Categoría B: $1.051.189
• Categoría C: $1.055.517
• Categoría D: $1.068.507
• Categoría E: $1.079.330
• Categoría F: $1.095.207

Cajeros

• Categoría A: $1.050.463
• Categoría B: $1.055.517
• Categoría C: $ 1.062.012

Vendedores

• Categoría A: $ 1.050.463
• Categoría B: $ 1.072.117
• Categoría C: $ 1.079.330
• Categoría D: $ 1.095.207

Auxiliares Generales

• Categoría A: $ 1.050.463
• Categoría B: $ 1.057.679
• Categoría C: $ 1.081.495

Auxiliares Especiales

• Categoría A: $ 1.059.126
• Categoría B: $ 1.072.114

Los que figuran en las escalas salariales son los sueldos básicos mínimos de la actividad de comercio en la Argentina, de acuerdo a cada categoría. Las empresas pueden pagar por encima de esos básicos. Además, abonan plus por presentismo, antigüedad, objetivos, etc. 

El plus por antigüedad para empleados de comercio en Argentina es del 1% del salario básico por cada año trabajado. Este adicional se calcula sobre el salario básico del empleado y se agrega a su remuneración total.

Por su parte, el plus por presentismo para los empleados de comercio en Argentina es un adicional que se calcula sobre el salario básico. Generalmente, este adicional es del 8,33% de la remuneración mensual.

Las compañías pueden optar por ofrecer otros beneficios y plus a sus empleados de comercio, más allá de los que especifica para todo el rubro el convenio de Empleados de Comercio 

Cómo entrar a trabajar en supermercados Carrefour

El Instagrammer sobre empleo, @Jesus.CVs publicó recientemente un video de como uno de sus seguidores logró entrar a trabajar a supermercados Carrefour en la Argentina, solo mandando su currículum y sin experiencia previa (solo con título de colegio secundario completo).

El CV fue enviado al supermercado mediante uno de sus proveedores, la consultora Suministra, que contrata personal eventual y temporario para diversas compañías en la Argentina. Allí es donde habría sido seleccionado para desempeñar tareas en Carrefour. 

El influencer relató cómo su cliente consiguió un trabajo en supermercados Carrefour y logró cobrar 1.140.000 pesos por mes por ese empleo, pese a no tener experiencia laboral previa. 

También mostró cómo es posible cargar el CV en la página de Suministra, subiendo foto y/o video, además del perfil de LinkedIn. Y allí es posible buscar con palabras clave de los distintos puestos -cajero,vendedor, repositor, etc.- trabajo en un supermercado. 

Con todos estos datos y sabiendo cuál es el sueldo mínimo que cobra un empleado de supermercados, los candidatos estarán preparados para enviar su CV y hacer una entrevista para encontrar un puesto como empleado de comercio.