Emirates lanzó una tentadora oferta laboral en Argentina: busca un Country Manager

Emirates, sinónimo de lujo y excelencia en la aviación mundial, ha puesto su mirada en Argentina para fortalecer su presencia y operaciones. Conocida por su impecable servicio, sus modernas flotas y su vasta red global, la aerolínea con sede en Dubái representa un estándar de calidad que atrae a viajeros de negocios y de placer por igual. Ahora, su búsqueda de talento local abre una oportunidad única para profesionales argentinos.

En un gesto que subraya la importancia estratégica de nuestro país en su mapa global, Emirates ha lanzado una búsqueda laboral de alto perfil en Argentina. Lejos de ser una vacante más, esta propuesta apunta a incorporar a un profesional local para un puesto de liderazgo que implicará la gestión integral de sus operaciones en el territorio nacional, bajo el cargo de Country Manager. Esta es una oportunidad excepcional para quienes buscan un salto cualitativo en su carrera, ya que se trata de una posición con grandes beneficios y responsabilidades significativas dentro de una de las aerolíneas más importantes y reconocidas del planeta. 

Emirates busca un Country Manager para Argentina: requisitos y cómo aplicar

La búsqueda está abierta hasta el 16 de junio y se encuentra en la web que la compañía tiene para publicar sus puestos vacantes: emiratesgroupcareers.com. Si bien el salario no está publicado, es un hecho que la aerolínea hará una oferta muy tentadora desde lo económico al candidato elegido, además de brindarle todos los beneficios que Emirates ofrece, como un mes de vacaciones al año y pasajes gratis para el empleado y toda su familia.

Lo que Emirates quiere con su Country Manager en Argentina es lo siguiente:

PROPÓSITO DEL PUESTO

Responsable de la gestión general, el control y la administración de los activos de la compañía, las políticas fiscales y de marketing, y el capital humano dentro del país/región. Asegurar el éxito general del negocio mediante el desarrollo continuo de estrategias y la dirección táctica de las ventas comerciales, impulsando iniciativas para estar por delante de la competencia y aumentar la cuota de mercado. Garantizar operaciones comerciales rentables, con un enfoque principal en los ingresos por pasajeros y el desarrollo del mercado, teniendo en cuenta las prioridades estratégicas comerciales de Emirates y los objetivos de ingresos de la red.

Como cabeza de la operación en el país, se espera que el titular del puesto mantenga un alto perfil para aumentar la conciencia en la industria de viajes y el público, reflejando los logros, ambiciones, altos estándares y la creciente influencia de la compañía en el transporte aéreo, y se espera que interactúe con organismos reguladores, de la industria y gubernamentales, y actúe como portavoz local de la compañía.

RESPONSABILIDADES DEL PUESTO

• Asumir la responsabilidad y la rendición de cuentas general de la gestión, control y administración de los activos de la Compañía, las políticas fiscales y de marketing.
• Realizar la representación corporativa del Grupo EK junto con la ejecución de las obligaciones contractuales dentro del ámbito de los Poderes de Representación y el Manual de Autoridades del Grupo EK para garantizar que los intereses legales y comerciales estén salvaguardados.
• Gestionar el cumplimiento de toda la legislación local, incluidos los requisitos de aviación, para asegurar que la operación de EK no se vea afectada negativamente o se le impongan sanciones por incumplimiento.
• Construir, mantener y aprovechar las relaciones en todo el país con socios globales y locales relevantes, incluyendo el comercio, aerolíneas, hoteles, cuentas clave y clientes, representantes políticos, departamentos gubernamentales, autoridades reguladoras, organizaciones comerciales, proveedores y contratistas externos, y asegurar la conformidad con los requisitos legales, convenciones, políticas, procedimientos y regulaciones locales e internacionales, proyectando la imagen deseada para lograr un posicionamiento estratégico de primer nivel.
• Desarrollar e implementar (en línea con las prioridades estratégicas, los objetivos de ingresos y los presupuestos de Emirates) la estrategia del país/región, que incluye aspectos de ventas y marketing, posicionamiento comercial, precios y distribución, desarrollo de canales, así como actividades centradas en el cliente. Esto se realiza en estrecha coordinación con la Sede de Emirates (RMCO, BAM), Optimización de Ingresos, Ventas Globales, Skywards, Planificación, Comunicaciones Corporativas, Marketing y Marca, etc.
• Monitorear y revisar las tendencias del mercado, ventas, industria, precios, mezcla de cabinas y rendimiento, oportunidades de la industria, gestionar las estrategias de distribución e incentivos, con el fin de lograr un equilibrio óptimo de canales, gestionar los costos de venta, aumentar las cuotas de mercado y también aprovechar las oportunidades potenciales para mejorar los ingresos y el rendimiento mediante la adopción de las "mejores prácticas de trabajo en ventas".
• Recomendar oportunidades de negocio rentables a la Sede, incluyendo vuelos adicionales y cambios en la frecuencia de rutas que apoyarán los planes de crecimiento a largo plazo de Emirates. Monitorear y mejorar la rentabilidad de las rutas, incluyendo los flujos de entrada, asociándose con Operaciones Comerciales, Ventas Globales, RO, CCMB y Skywards para asegurar la contribución adecuada del Punto de Venta a las rutas relevantes de EK, así como la contribución de las rutas relevantes de la red POS, y sugerir formas de mejora.
• Monitorear el rendimiento de todos los departamentos [Ventas, Servicios Aeroportuarios, SkyCargo, Centro de Contacto, Comunicaciones Corporativas, Finanzas, CASA, Recursos Humanos – según la configuración del país] a través de reuniones departamentales regulares, así como el monitoreo de los gastos para asegurar que se cumplan los SQL y los objetivos de ingresos con una relación costo-ingreso decreciente, en coordinación con las respectivas secciones comerciales funcionales. Liderar los equipos para asegurar la alineación con las prioridades estratégicas comerciales de Emirates y los Valores Corporativos. Identificar y destacar las mejores prácticas y oportunidades de innovación. Centrarse en la inversión en el futuro.
• Liderar el equipo, organizar, capacitar, desarrollar y motivar al equipo de liderazgo y al equipo de gerencia media para asegurar el cumplimiento de los objetivos corporativos y del país, y actuar como punto de referencia para resolver problemas que afecten la eficiencia de las operaciones. Trabajar junto con la Sede y el equipo de Recursos Humanos en la gestión del talento, la estrategia y el cumplimiento.
• Proporcionar retroalimentación adecuada y oportuna a la Oficina Central sobre logros/deficiencias/tendencias del mercado y desafíos, junto con recomendaciones e ideas sobre los problemas para apoyar el proceso de toma de decisiones y proteger el interés general y la rentabilidad de la aerolínea. Trabajar en colaboración con RMCO/BAM en Operaciones Comerciales.
• Mantener el control administrativo y presupuestario general para asegurar una operación fluida que se centre en el objetivo general de la Compañía. Trabajar con los equipos de Finanzas Comerciales y Riesgo de Crédito, gestionando costos y presupuestos, maximizando las oportunidades de ingresos, mientras se limita la exposición negativa de EK.

Calificaciones y Experiencia

• Título universitario (preferiblemente en Negocios) con un mínimo de 10 años de experiencia comercial y un historial comprobado en la gestión de equipos multifuncionales. Se requiere un mínimo de 8 años de experiencia en gestión.
• Conocimiento de ventas, reservas, servicios aeroportuarios y carga.
• Visión comercial con un conocimiento general de las operaciones de una aerolínea.
• Conocimiento profundo en la elaboración de planes estratégicos, teniendo en cuenta los factores clave que influyen en los viajes aéreos.
• Excelente dominio del idioma inglés (escrito y hablado) es esencial, así como habilidades de oratoria. El idioma local será una ventaja adicional.

Salario y Beneficios

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