SALARIO

¿Cuánto cobra la empleada doméstica por hora a partir de julio 2025?

El poder adquisitivo de las empleadas domésticas cayó sin aumentos desde febrero 2025. Conocé salarios por hora, categorías y posibles ajustes futuros
Por NB
MANAGEMENT - 25 de Junio, 2025

Sin perspectivas de aumento, las empleadas domésticas son uno de los sectores que más poder adquisitivo han perdido en 2025. El último incremento oficial se aplicó en febrero y, desde ese momento, los salarios se mantienen sin cambios. Por esta razón, muchos empleadores han ido ajustando los sueldos de acuerdo a la inflación y, en varios casos, también cubren los gastos de traslado de sus empleadas desde sus hogares hasta el lugar de trabajo.

Julio 2025: qué sueldo corresponde por hora a una empleada doméstica

De no haber una actualización oficial, en julio volverá a aplicarse la misma escala salarial que rige desde febrero para el pago de los haberes de junio. Esto significa que los valores establecidos hace varios meses continúan vigentes, a pesar del avance de la inflación.

La falta de nuevos aumentos mantiene congeladas las remuneraciones mínimas para el personal doméstico, afectando directamente su poder de compra. En los primeros seis meses de 2025, el personal de casas particulares recibió un aumento salarial acumulado de apenas 2,5%, aplicado entre enero y febrero. Desde entonces, y ante la falta de nuevas resoluciones, los empleadores están habilitados legalmente a continuar abonando los mismos montos.

Según la escala vigente de la Unión de Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), el valor por hora para una empleada doméstica encuadrada en la categoría "Personal para tareas generales" es de $2.863 con retiro (lo que equivale a $351.233 mensuales) y de $3.089 sin retiro (unos $390.567 al mes).

Para la categoría "Personal para tareas específicas", la escala salarial vigente establece un valor de $3.270 por hora ($400.310 mensuales) para quienes trabajan con retiro y, en el caso de trabajadoras sin retiro, la remuneración asciende a $3.585 por hora ($445.613 al mes).

En la categoría "Asistencia y cuidado de personas", la escala salarial vigente indica un valor de $3.089 por hora ($390.567 mensuales) para trabajadoras con retiro y, para quienes se desempeñan sin retiro, el monto asciende a $3.454 por hora ($435.246).

Otras categorías también mantienen sus valores sin cambios: los supervisores, entre $3.454 y $3.783 por hora según modalidad; y los caseros perciben $3.089 por hora.

Cómo se calcula el salario de una empleada doméstica: por hora o por mes

El modo de pago de una trabajadora de casas particulares depende de la cantidad de horas que cumple por semana. Si la jornada semanal es inferior a 24 horas, se considera un trabajo por hora. En cambio, si supera o iguala ese umbral, corresponde abonar un sueldo mensual proporcional.

  • Pago por hora: aplica a empleadas registradas que trabajan menos de 24 horas semanales. Se utiliza el valor horario establecido en la escala vigente y puede abonarse al terminar cada jornada o de forma semanal, según lo acordado.
  • Pago mensual: corresponde a quienes cumplen 24 horas semanales o más. Se toma como base el salario mensual y se calcula un proporcional si no se cubre la jornada completa. El sueldo debe liquidarse dentro de los primeros cuatro días hábiles del mes siguiente.

¿Qué fecha está prevista para el siguiente incremento salarial en el sector doméstico?

En Argentina, los salarios de las empleadas domésticas se establecen a través de negociaciones en la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP), un espacio que reúne a representantes gubernamentales, empleadores y sindicatos como la Unión de Personal Auxiliar en Casas Particulares (UPACP).

Por ahora, no se han registrado avances ni nuevas resoluciones que modifiquen la escala salarial vigente para este sector, por lo que los sueldos se mantienen sin cambios desde el último ajuste.

No obstante, un dato alentador para las trabajadoras es la reciente actualización del Salario Mínimo, Vital y Móvil mediante decreto oficial. Tradicionalmente, las subas salariales para el trabajo doméstico suelen estar vinculadas a los incrementos de este salario básico legal, que fija el piso mínimo que puede pagarse por una jornada laboral completa en el país.

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