Los gremios de las empleadas domésticas piden cobrar $5.000 la hora

Las empleadas domésticas llevan varios meses sin percibir salariales, acumulando un retraso inflacionario cercano al 20% desde noviembre de 2024. Si bien la falta de actualización en los valores mínimos es un problema, los sindicatos recomiendan negociar directamente con los empleadores tarifas por hora entre $4.500 y $5.000, según la zona, práctica que ya es habitual. Esta sugerencia se alinea con la política gubernamental de permitir que el mercado se regule por oferta y demanda, aunque los gremios critican la inacción oficial frente a la inflación.

Según la última resolución de la Secretaría de Trabajo (Resolución 1/2025), el salario mínimo para la quinta categoría (la más demandada) es de $2.863 por hora y $351.233 por mes para personal con retiro. No obstante, en la práctica, estos valores están desfasados, ya que las tarifas reales superan el mínimo en un 75%. Los últimos aumentos aprobados, un 6% en 2024 (3,2% en septiembre y 2,8% en octubre) y un 2,5% entre diciembre 2024 y enero 2025, resultan insuficientes frente al incremento del costo de vida, tal como lo reflejan los precios de productos básicos: un litro de leche cuesta $1.740 y un kilo de pan, $3.500.

Los gremios piden oficializar un precio mínimo por hora de $5.000

Los gremios advierten que la pauta gubernamental, ajustada al 1% según la inflación de mayo (1,5%), es "irrisoria" tras medio año sin revisiones. Para resguardarse ante eventuales ajustes retroactivos, sugieren a los empleadores incluir en los recibos la mención "a cuenta de futuros aumentos". De hecho, la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares no se reúne desde enero, lo que agrava la situación para un sector que lucha por mantener su poder adquisitivo.

Además del salario base, los empleadores deben considerar otros componentes, como el 1% por antigüedad por cada año trabajado y un 30% adicional por zona desfavorable en provincias como Neuquén, Chubut o Tierra del Fuego. Desde febrero de 2025, los aportes y contribuciones patronales también se incrementaron de forma exponencial, hasta un 64,52% en algunos casos, con montos que varían según las horas semanales trabajadas: por ejemplo, $28.688,55 mensuales para 16 o más horas, incluyendo jubilación, obra social y ART.

El panorama salarial para las categorías del servicio doméstico muestra una disparidad entre los mínimos oficiales y la realidad. Para la quinta categoría sin retiro, el mínimo es de $3.089 por hora y $390.567 por mes, mientras que la primera categoría con retiro alcanza $3.454 por hora y $430.878 por mes. Por lo tanto, sin actualizaciones oficiales, las trabajadoras dependen de negociaciones individuales, lo que resalta la urgencia de una revisión oficial para equiparar los ingresos con la inflación y garantizar condiciones laborales justas.

Sueldo de empleada doméstica en julio

En lo que va de 2025, las empleadas domésticas acumularon un ajuste salarial de solo 2,5%, repartido con los sueldos abonados en enero y febrero. Desde entonces, es legal que su empleador siga pagando los mismos sueldos, que según la escala salarial vigente en la Unión de Personal Auxiliar en Casas Particulares (UPACP), es la siguiente: 

Supervisor/a

• Con retiro: $3.454 por hora y $430.878 mensuales.
• Sin retiro: $3.783 por hora y $479.950 mensuales.

Personal para tareas específicas

• Con retiro: $3.270 por hora y $400.310 mensuales.
• Sin retiro: $3.585 por hora y $445.613 mensuales.

Caseros

Hora: $3.089 y $390.567 mensuales.

Asistencia y cuidado de personas

• Con retiro: $3.089 por hora y $390.567 mensuales.
• Sin retiro: $3.454 por hora y $435.246 mensuales.

Personal para tareas generales

• Con retiro: $2.863 por hora y $351.233 mensuales
• Sin retiro: $3.089 por hora y $390.567 mensuales

Si no media una nueva resolución de la Comisión Nacional de Casas Particulares, los sueldos de junio que se pagan en julio, seguirán la misma escala salarial de los últimos meses.