Siete trabajos sobre Inteligencia Artificial que podrían cambiar el mercado desde 2030
La conversación en torno a la Inteligencia Artificial (IA) ha estado dominada por la preocupación sobre la pérdida de millones de puestos de trabajo. Sin embargo, un análisis reciente destaca una tendencia menos ruidosa pero igualmente significativa: la IA no solo desplaza roles, sino que también está inventando nuevas profesiones que serán altamente demandadas en la próxima década. Este cambio de perspectiva sugiere una redefinición completa del trabajo, donde la colaboración humano-máquina será clave.
Mientras algunos estudios proyectan que la IA podría desplazar hasta 800 millones de trabajadores para 2030, también señalan que la tecnología creará más empleos de los que eliminará, especialmente en campos donde la Inteligencia Artificial aumenta las capacidades humanas en lugar de reemplazarlas. Líderes como Sam Altman, CEO de OpenAI, y Jim Farley, CEO de Ford, coinciden en que, si bien habrá una reestructuración del mercado laboral, surgirán nuevas categorías de empleo enfocadas en la supervisión, creatividad y resolución de problemas asistida por IA.
"Estamos asistiendo a una evolución, no a una extinción", afirma Gavin Yi, CEO de Yijin Hardware, en un artículo de Forbes. "La IA está cambiando lo que hacen los humanos, no eliminando la necesidad de ellos. La fuerza laboral del futuro será más híbrida, combinando la inteligencia de la máquina con el juicio humano", señaló.
Siete trabajos sobre Inteligencia Artificial que podrían cambiar el mercado desde 2030
Yi identificó siete nuevas profesiones que la Inteligencia Artificial no solo inventará, sino que ya están empezando a surgir:
Inteligencia Artificial: un futuro laboral de evolución, no de extinción
La clave para el futuro laboral, según los expertos, no es prepararse para trabajos que desaparecerán, sino desarrollar habilidades para los roles que serán altamente demandados. Gavin Yi, de Yijin Hardware, advierte que el peor error que un profesional puede cometer es capacitarse para un puesto que dejará de existir en cinco años.
"En 2010, nadie se formó para ser un gestor de redes sociales. Para 2020, era un rol central en casi todas las empresas", señala. Y agregó: "En 2025, ya estamos viendo surgir nuevos trabajos. Lo más inteligente es prestar atención a dónde la IA está creando oportunidades, no solo dónde está causando temor". La adaptabilidad, la resolución de problemas, la comunicación y una comprensión básica de cómo funcionan los sistemas de IA serán habilidades esenciales para prosperar en un mercado laboral en constante evolución.