Así queda el salario de un camionero tras la actualización de agosto 2025

El sindicato de camioneros logró negociar un aumento salarial para el trimestre junio-agosto 2025, que impacta directamente en el sueldo de quienes desarrollan tareas en el sector. Este incremento, alineado con las pautas oficiales del Gobierno Nacional, suma un 3% distribuido en tres tramos mensuales, mejorando las condiciones de empleo y remuneración de los trabajadores.

Escalas salariales actualizadas para agosto 2025

El aumento salarial para los camioneros se aplica en tres cuotas iguales del 1% cada una, correspondientes a los meses de junio, julio y agosto de 2025. Es decir:

• 1% en junio: cobrado en julio
• 1% en julio: que se cobra en agosto
• 1% en agosto: se percibe en septiembre

Además, se incorpora una suma no remunerativa de $45.000, que refuerza los ingresos sin impactar la base para cargas sociales.

Como parte del acuerdo, las empresas aportarán $18.500 por cada afiliado para financiar la obra social del gremio, que encabeza Hugo Moyano. Este aporte complementa la mejora en los salarios básicos, ampliando el respaldo a los trabajadores.

Tras la primera actualización del 1%, algunos salarios básicos para agosto, según el Convenio Colectivo de Trabajo 40/89, más la suma fija no remunerativa citada son.

• Conductor primera categoría: $785.386,54
• Conductor segunda categoría: $771.390,64
• Conductor tercera categoría (fletes): $757.380, 58
• Conductor grúas 20-35 toneladas: $914.500,20
• Conductor grúas más de 300 toneladas: $1.431.561,59
• Chofer camión blindado: $844.390,17
• Auxiliar operativo de 1ª: $1.079.255,64
• Ayudante mayor de 18 años: $703.555,98
• Peón general: $717.302,97
• Operador de servicios: $835.682,37
• Personal administrativo primera categoría: $781.563,63

Estos montos se complementan con adicionales según convenio, como viáticos, kilómetros recorridos, plus por zona desfavorable, cruce de frontera, conducción de bitrenes y otros.

Variabilidad salarial según categoría y condiciones laborales

El salario final puede variar significativamente según la categoría del trabajador, el destino de la tarea y la carga horaria. Este acuerdo contempla una actualización mensual que acompaña las políticas económicas del Gobierno.

El pago no remunerativo busca compensar parte del impacto inflacionario para evitar pérdidas en el poder adquisitivo.

Desafíos para las PyMEs y futura revisión salarial

Aunque las cámaras empresarias aceptaron el acuerdo, desde el sector alertan que muchas pequeñas y medianas empresas podrían tener dificultades para afrontar los nuevos costos salariales en un contexto de desaceleración económica.

El convenio no incluye cláusula de revisión automática, pero se acordó reabrir la negociación en agosto de 2025 para evaluar posibles ajustes según la inflación del tercer trimestre.

Relevancia del acuerdo y alcance sectorial

Firmaron el acuerdo la Federación Nacional de Camioneros junto a entidades empresarias como FAETYL, FADEEAC y CATAC. Dada la influencia del sindicato en la economía nacional, esta negociación puede sentar un precedente para otros gremios que también están en proceso de actualizar salarios.

El aumento impactará a los trabajadores del transporte de cargas de todo el país, incluyendo larga y corta distancia, logística y distribución.