Cómo se aplicarán los aumentos para empleados de comercio en el segundo semestre de 2025
La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECYS) difundió la nueva escala salarial que regirá durante el segundo semestre de 2025. El acuerdo paritario, firmado el 26 de junio por el sindicato liderado por Armando Cavalieri y las cámaras empresarias del sector —la Cámara Argentina de Comercio (CAC), la Confederación Argentina de la Mediana Empresa (CAME) y la Unión de Entidades Comerciales (UDECA)— prevé una recomposición del 6% escalonada, más una suma fija remunerativa mensual de $40.000.
Aunque el convenio todavía no fue homologado por la Secretaría de Trabajo, las partes ya avanzaron con su implementación y publicación.
Cómo se aplicará el aumento salarial para empleados de comercio hasta fin de año
La suba del 6% se otorgará en cuotas no acumulativas del 1% mensual, calculadas sobre el salario básico vigente en junio de 2025. Además, desde julio y hasta diciembre se pagará una suma fija remunerativa de $40.000 por mes.
Esta suma fija impactará en el cálculo del aguinaldo, vacaciones, horas extra e indemnizaciones. También será proporcional en caso de jornadas reducidas y se incorporará al salario básico en enero de 2026.
El esquema queda conformado de la siguiente manera:
- Julio: 1% sobre el salario básico de junio $40.000.
- Agosto: 1% sobre el básico de julio $40.000.
- Septiembre: 1% sobre el básico de agosto $40.000.
- Octubre: 1% sobre el básico de septiembre $40.000.
- Noviembre: 1% sobre el básico de octubre $40.000.
- Diciembre: 1% sobre el básico de noviembre $40.000.
Este acuerdo complementa la paritaria de abril
El nuevo esquema se suma al acuerdo alcanzado en abril de 2025, que estableció un incremento no remunerativo del 5,4% sobre los salarios de marzo, distribuido en tres tramos:
- 1,9% en abril
- 1,8% en mayo
- 1,7% en junio
Además, en esa oportunidad se pactó el pago de sumas fijas no remunerativas, también de carácter mensual:
- Abril: $35.000
- Mayo: $40.000
- Junio: $40.000
- Julio: $40.000
Estas sumas fueron reguladas conforme al artículo 6 de la Ley 24.241.
Escalas salariales de julio 2025: cuánto cobra cada categoría
En línea con el nuevo acuerdo, FAECYS publicó las escalas salariales vigentes para julio 2025. Los valores reflejan un aumento del 1% sobre el salario básico de junio más la suma fija remunerativa de $40.000.
A continuación, los montos por categoría:
- Maestranza A: $1.005.994 $40.000
- Maestranza B: $1.008.906 $40.000
- Maestranza C: $1.019.109 $40.000
- Administrativo A: $1.016.925 $40.000
- Administrativo B: $1.021.301 $40.000
- Administrativo C: $1.025.672 $40.000
- Administrativo D: $1.038.792 $40.000
- Administrativo E: $1.049.724 $40.000
- Administrativo F: $1.065.759 $40.000
- Cajeros A: $1.020.568 $40.000
- Cajeros B: $1.025.672 $40.000
- Cajeros C: $1.032.232 $40.000
- Personal Auxiliar A: $1.020.568 $40.000
- Personal Auxiliar B: $1.027.856 $40.000
- Personal Auxiliar C: $1.051.910 $40.000
- Auxiliar especializado A: $1.029.317 $40.000
- Auxiliar especializado B: $1.020.568 $40.000
- Vendedores A: $1.049.724 $40.000
- Vendedores B: $1.065.759 $40.000
- Vendedores C: $1.042.435 $40.000
- Vendedores D: $1.042.438 $40.000
Los montos publicados corresponden a la escala básica más la suma fija. No incluyen adicionales como presentismo, antigüedad o zona, que deben sumarse según lo establecido en cada convenio colectivo.
Qué falta para su implementación
El acuerdo firmado en junio se encuentra a la espera de homologación por parte de la Secretaría de Trabajo, paso necesario para su plena validez legal. No obstante, las empresas del sector ya pueden comenzar a aplicar los incrementos, respetando los criterios de proporcionalidad en jornadas parciales y la incorporación de las sumas fijas al básico a partir de enero 2026.