Cuánto puede ganar como máximo una empleada doméstica en noviembre

Durante noviembre, el sueldo de las empleadas domésticas se mantendrá estable, ya que la CNTCP aún no inició una nueva paritaria. Los salarios vigentes, que incluyen los aumentos de septiembre y la tercera cuota del bono extraordinario, seguirán igual que en octubre, mientras las trabajadoras aguardan la próxima negociación para actualizar su empleo y condiciones de trabajo.

El último ajuste se aplicó mediante la Resolución 1/2025, que estableció un aumento total del 6,5% distribuido entre junio y septiembre, acompañado de tres bonos no remunerativos que dejaron de abonarse en octubre. La eliminación de estos pagos extraordinarios reduce el ingreso efectivo de muchas trabajadoras, que ahora perciben únicamente el salario básico.

Cómo se definió la última paritaria para empleadas domésticas en Argentina

El acuerdo salarial más reciente, cerrado en septiembre, incluyó:

• Aumento del 3,5% sobre los salarios de enero, aplicado hasta junio.
• Incrementos adicionales del 1% en julio, agosto y septiembre.
• Tres bonos no remunerativos de entre $4.000 y $10.000 según la carga horaria.

Desde octubre, no hay nuevos bonos ni incrementos, por lo que los sueldos permanecerán sin cambios hasta la próxima convocatoria de la CNTCP.

Sueldos por categoría en noviembre de 2025 para personal de limpieza

El mayor salario dentro del sector corresponde a los supervisores:

• Supervisores con retiro: $3.683,21 por hora | $459.471,73 mensuales
• Supervisores sin retiro: $4.034,05 por hora | $511.800,22 mensuales

Otras categorías:

• Tareas específicas: $3.487 por hora | $426.875,19 mensuales (con retiro) / $3.822,91 por hora | $475.184,56 (sin retiro)
• Caseros: $3.293,99 por hora | $416.485,63 mensuales
• Asistencia y cuidado de personas: $3.293,99 por hora | $416.485,63 (con retiro) / $3.683,21 por hora | $464.129,59 (sin retiro)
• Tareas generales: $3.052,99 por hora | $374.541,36 (con retiro) / $3.293,99 por hora | $416.485,63 (sin retiro)

Complementos que aumentan el salario

Además del sueldo básico, las empleadas domésticas pueden recibir:

• Antigüedad: 1% por cada año trabajado sobre el salario.
• Zona desfavorable: 30% extra para quienes laboran en provincias como La Pampa, Río Negro, Chubut, Neuquén, Santa Cruz, Tierra del Fuego, Antártida e Islas del Atlántico Sur.

Estos adicionales se calculan sobre el salario vigente y deben reflejarse en los recibos mensuales.

Estabilidad en el sueldo resalta la necesidad de futuras negociaciones

En resumen, el empleo doméstico sigue enfrentando un escenario donde el sueldo y el salario de las empleadas domésticas permanecen estables en noviembre, sin nuevas paritarias ni bonos. Este contexto refleja la espera de las trabajadoras por una actualización de su trabajo y la posibilidad de mejoras en sus ingresos. Los complementos por antigüedad y zona desfavorable constituyen un aporte adicional al salario, pero el mantenimiento de los valores actuales subraya la importancia de futuras negociaciones que reconozcan el esfuerzo y la dedicación de quienes desempeñan tareas esenciales en el hogar.