Cómo quedaron las paritarias para los empleados de supermercados en noviembre 2025
La mayoría de los trabajadores de cadenas de supermercados en la Argentina están afiliados al sindicato de empleados de comercio, que es el más numeroso del país. Éste ya tiene convenidos en paritarias los aumentos de sueldo que se otorgarán en noviembre, por lo trabajado en octubre, que incluye además un bono de 40.000 pesos.
A continuación, los detalles de todo lo que cobrarán los empleados de supermercados.
Sueldos de supermercados en noviembre
La siguiente es la escala salarial que la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) para los sueldos de octubre, que se abonan en noviembre:
Maestranza
- Maestranza A 1.085.835 pesos
- Maestranza B 1.088.863 pesos
- Maestranza C 1.099.470 pesos
Administrativo
- Administrativo A 1.097.199 pesos
- Administrativo B 1.101.749 pesos
- Administrativo C 1.106.290 pesos
- Administrativo D 1.119.933 pesos
- Administrativo E 1.131.297 pesos
- Administrativo F 1.147.967 pesos
Cajero
- Cajero A 1.100.986 pesos
- Cajero B 1.106.293 pesos
- Cajero C 1.113.113 pesos
Vendedor
- Vendedor A 1.100.986 pesos
- Vendedor B 1.123.723 pesos
- Vendedor C 1.131.297 pesos
- Vendedor D 1.147.967 pesos
Auxiliares
- Auxiliar A 1.100.986 pesos
- Auxiliar B 1.108.563 pesos
- Auxiliar C 1.133.570 pesos
- Auxiliar especializado A 1.110.082 pesos
- Auxiliar especializado B 1.123.720 pesos
A estos sueldos básicos por convenio en noviembre se le suma una cifra extra no remunerativa, que será de 40.000 pesos para todas las categorías.
Y como todos los meses, los empleados cobrarán los adicionales que les correspondan:
- Antigüedad: corresponde al 1% del básico de convenio por cada año de servicio.
- Presentismo: asignación complementaria establecida en el Art. 40° del CCT, que se suma a las cifras remunerativas y no remunerativas.
- manejo de caja, un complemento remuneratorio, fijado porcentualmente, según las funciones asignadas al cajero. Este adicional se calcula sobre el sueldo inicial.
- horas extra: el recargo es del 50% para las trabajadas en días comunes (lunes a sábado hasta las 13:00) y del 100% para las horas trabajadas en sábados después de las 13:00, domingos y feriados.
Última paritaria de comercio
Como mencionamos, los trabajadores de supermercados de las principales cadenas del país, son parte de FAECyS, el sindicato de los empleados de comercio, que en su última paritaria cerró un acuerdo semestral hasta fin de año.
El mismo implicó un incremento total de 6,5% sobre las escalas de junio 2025, distribuido a razón de un 1% mensual entre julio y diciembre inclusive.
A eso se agregó el pago de una suma fija mensual no remunerativa de 40.000 pesos para todas las categorías. La misma se paga mensualmente y en enero de 2026 pasará a ser parte del salario básico de empleados de comercio.
- Julio: 1% sobre el salario básico de junio suma fija $40.000.
- Agosto: 1% sobre el básico de julio suma fija $40.000.
- Septiembre: 1% sobre el básico de agosto suma fija $40.000.
- Octubre: 1% sobre el básico de septiembre suma fija $40.000.
- Noviembre: 1% sobre el básico de octubre suma fija $40.000.
- Diciembre: 1% sobre el básico de noviembre suma fija $40.000.
La estrategia de agregar a los aumentos salariales remunerativos sumas extra fue utilizada por muchos sindicatos en los últimos meses para obtener la homologación de su paritaria, ya que el gobierno nacional solía demorar la publicación de las actas paritarias en el Boletín Oficial si excedían el 1% mensual.
¿Los sueldos le ganarán a la inflación?
Como ocurrió con muchos de los gremios que cerraron a mitad de año acuerdos semestrales para la segunda mitad de 2025, la reciente aceleración de la inflación deja a los sueldos de trabajadores de super mercados en potencial pérdida de salario real.
Durante este año, los aumentos conseguidos en paritarias fueron los siguientes:
- Enero a Marzo 2025: 1,7% mensual no acumulativo
- Abril 2025: 1,9% sobre la escala de marzo y suma no remunerativa de 35.000 pesos.
- Mayo 2025: 1,8% sobre la escala de marzo y suma no remunerativa de 40.000 pesos.
- Junio 2025: 1,7% sobre la escala de marzo y suma no remunerativa de 40.000 pesos.
- Julio a Diciembre 2025: incremento escalonado del 6% total, aplicado a razón del 1% mensual (durante seis meses), calculado sobre la escala salarial de junio de 2025. Más una suma fija no remunerativa de 40.000.
Es probable que, debido a que la inflación viene aumentando por encima de esos porcentajes, los empleados de supermercados deban activar las cláusulas de revisión de paritarias hacia fin de año, de manera de no perder poder adquisitivo.
Vale la pena recordar siempre que estos son los salarios básicos por convenio para empleados registrados. Nada quita que algunas cadenas de supermercados no paguen mejores salarios que los que indica la paritaria a sus trabajadores. Asimismo, estos valores no están garantizados para los trabajadores que se desempeñan en la informalidad.