Tarifas actualizadas 2025: cuánto se paga por hora a niñeras y cuidadores en noviembre

Las niñeras y cuidadores de adultos recibirán en noviembre de 2025 un monto salarial similar al del último mes con actualización, que fue septiembre. Este valor de referencia es el que se utiliza para la liquidación salarial de estos trabajadores, mientras esperan una nueva negociación paritaria. La Unión Personal Auxiliar de Casas Particulares (Upacp) difundió estas cifras, detallando los valores exactos para el personal por hora y por mes en sus distintas categorías.

Estos trabajadores forman parte de la cuarta categoría de empleados de casas particulares, cuyas tareas principales incluyen la asistencia y el cuidado no terapéutico de personas. Esto abarca desde individuos enfermos o con discapacidad hasta niños, adolescentes y adultos mayores.

Cuánto cobran por hora para el cuidado de personas

Para quienes trabajan en el cuidado de personas en casas particulares y son contratados por hora o por jornada, rigen como referencia los siguientes valores mínimos. Es crucial recordar que estas cifras corresponden a quienes prestan servicios para un mismo empleador menos de 24 horas semanales.

• Con retiro: el monto de referencia es de $3293,99 por hora.
• Sin retiro: el valor establecido es de $3683,21 por hora.

Montos mensuales de referencia para niñeras y cuidadores

En el penúltimo mes del año, los trabajadores con un esquema mensual de trabajo tienen como referencia estos montos. Estas cifras, publicadas por la Upacp, aplican a quienes trabajan 24 o más horas semanales para un mismo empleador, y se liquidan de forma proporcional a las horas efectivamente realizadas.

• Mensual con retiro: el salario de referencia asciende a $416.485,63.
• Mensual sin retiro: el monto estipulado es de $464.129,59.

Es importante destacar que estos valores representan únicamente el salario base. Los empleadores deben abonar de manera adicional conceptos como antigüedad, aportes jubilatorios y obra social, según corresponda.

Cómo registrar a los trabajadores en ARCA

Todo empleador debe inscribir a los trabajadores a su cargo en el registro de ARCA, sin importar la cantidad de horas trabajadas o la modalidad de contratación. Este trámite es posible realizarlo de manera virtual y es un requisito fundamental.

El proceso de registro comienza con el ingreso a la web de ARCA utilizando la clave fiscal correspondiente. Si el empleador no posee una, debe solicitarla previamente. Tras acceder, el sistema permite cargar los datos del empleado simplemente ingresando su número de CUIL, lo que automáticamente completa la información asociada a esa persona que ya tiene ARCA. Luego, el empleador deberá completar los campos restantes, como el domicilio del trabajador y las características de la relación laboral, incluyendo tipo de trabajo, horas semanales, modalidad de liquidación, remuneración y fecha de ingreso. Finalmente, se indicará el domicilio laboral y se verificará toda la información antes de la confirmación definitiva.

La importancia de la registración laboral

La registración de niñeras y cuidadores de adultos en ARCA es un paso indispensable para cumplir con la normativa vigente y garantizar los derechos de los trabajadores. Los montos de referencia para noviembre de 2025, basados en los valores de septiembre, marcan una base para la liquidación de salarios mientras el sector aguarda nuevas discusiones paritarias para actualizar sus ingresos. Esta formalización asegura una relación laboral transparente y conforme a la Ley N° 26.844.