Búsqueda laboral: la brújula correcta para conseguir empleo

La búsqueda de trabajo es un ejercicio que conviene poner en práctica y actualizar regularmente, ya que la dinámica del mercado laboral cambia cada vez más a menudo. 

Existen 4 puntos fundamentales para encarar la búsqueda laboral y las herramientas para hacerlo con éxito

1. El currículum vitae

Lo principal es entender para qué sirve el CV. El objetivo, a diferencia de lo que muchos piensan, no es describir y detallar toda la experiencia laboral y la formación profesional. Sino conseguir la entrevista laboral y la atención del selector.

Se recomienda que sea breve, de máximo 2 carillas y hacer foco en los logros y los resultados conseguidos más que en la experiencia y las funciones.

Una ventaja es incluir en el CV un párrafo al inicio que hable del objetivo profesional, decir qué se está buscando en su próximo empleo, en términos de tipo de organización, desafíos, cultura y otros aspectos que el aspirante valora a la hora de elegir un trabajo. Es decir, qué está buscando, más que hablar de características personales.

2. Dónde encontrar hoy oportunidades laborales

¿Dónde están hoy las mejores oportunidades de conseguir empleo? Hoy son pocas las industrias activas y por eso la ofertas laborales están en las empresas de energía, petróleo, gas y minería. Muchas de las cuáles tienen posiciones que se encuentran fuera de la provincia de Buenos Aires, como las zonas del Comahue y el Norte argentino.

En un segundo plano se pueden encontrar oportunidades en el sector de tecnología de la información, en algunas empresas de servicio, en algunas empresas de logística y en laboratorios.

3. La entrevista laboral

Es muy importante saber que hoy en el 90% de los casos la primera entrevista es virtual, por ende, el desafío de poder conectar y transmitir a través de la pantalla requiere de experiencia y de aprendizaje que se logra después de tener varias entrevistas.

Es importante tener en cuenta algunas recomendaciones básicas, cómo una buena conexión a internet, ser puntual y ubicarse en un lugar que sea tranquilo y cómodo para poder tener la entrevista profesional de manera virtual.

En los últimos meses y años es cierto que se han recuperado las entrevistas presenciales, una vez que se avanza luego de la entrevista virtual se pasa a la entrevista presencial, donde existen otros desafíos al ser cara a cara.

Una recomendación muy importante en la entrevista laboral es poder generar un espacio de intercambio y de diálogo a donde el entrevistador pueda generar preguntas al selector. Estas preguntas tienen que ser idealmente cuestiones que se relacionen con la conversación que se va desarrollando, no tanto llevar preguntas pre armadas antes de la entrevista.

4. LinkedIn

Esta herramienta es especialmente más importante para aquellos que ya tienen algo de experiencia laboral, de hecho para este grupo es el vehículo número 1 para conseguir empleo. Es la plataforma para conectar y conseguir la mejor oportunidad laboral.

Tener el perfil lo más completo posible, incluyendo los datos personales, los datos de contacto, la experiencia laboral y la formación. Y vinculado a esto es muy importante aprovechar el párrafo inicial que suele denominarse "Acerca de" donde el usuario debe detallar y describir de forma personalizada las características de la persona, es decir, es un espacio abierto donde uno puede más que describir sus características o sus fortalezas, aprovecharlo para describir que es lo que está buscando, cuál es el objetivo profesional, qué tipo de compañía, qué tipo de industria, qué lugar. Ese espacio uno puede usarlo para destacarse.

Otra recomendación importante es generar una amplia red de contacto, sumar gente a la red y también tener una participación activa, lo que implica generar publicaciones, comentarios o contenidos que faciliten la visibilidad del perfil.

*Matías Ghidini, Matías Ghidini, CEO y Socio de la consultora GhidiniRodil, y autor del libro, Mi Trabajo Ahora.