• 12/12/2025
ALERTA

Con aguinaldo incluido, el sueldo más alto que cobrará un empleado de comercio en diciembre 2025

Los empleados de comercio registrados cobrarán los sueldos de noviembre con 1% de aumento, bono y medio aguinaldo. Las cifras, categoría por categoría
Por PK
21/11/2025 - 09:24hs
sueldo de empleado de comercio

Los sueldos más altos de los empleados de comercio en Argentina serán de $1.158.519 pesos en diciembre de este año. El monto corresponde al salario básico de la actividad más el bono de 40.000 pesos que le corresponde percibir en el último mes de 2025 a los vendedores categoría D y los administrativos categoría F, los empleados de comercio mejor remunerados. A esa cifra se le sumará el medio aguinaldo de diciembre: en total cobrarían unos 1.717.778,5 pesos más los adicionales correspondientes.

Los vendedores de categoría D de empleados de comercio son los jefes de segunda o encargados de primera. Sus funciones incluyen secundar al jefe de sección y reemplazarlo en su ausencia. En tanto que el administrativo categoría F es el nivel más alto dentro de la escala salarial administrativa de empleados de comercio. Sus responsabilidades incluyen gestión y supervisión de áreas o personal a su cargo, ser encargado de primera o jefe de sección.

Estos profesionales, junto con todos los empleados de comercio en relación de dependencia en la Argentina cobrarán los sueldos de noviembre en diciembre 2025 con 1% de aumento, bono y medio aguinaldo. A continuación, las cifras categoría por categoría

Último aumento de sueldo para empleados de comercio

La Federación Argentina de Empleados de Comerio y Servicios (FAECyS) cerró una paritaria semestral que incluyó aumentos de sueldo en torno al 1% mensual que pedía el Gobierno nacional como tope. 

Los aumentos de los salarios básicos se darán de acuerdo al siguiente esquema: 

  • 1% en julio;
  • 1% en agosto;
  • 1% en septiembre;
  • 1% en octubre;
  • 1% en noviembre
  • 1% en diciembre.

A la vez, como se esperaba que la inflación fuera mayor al 1% mensual, para proteger el poder de compra de los afiliados, FAECyS y las cámaras del sector acordaron también brindar en cada uno de esos meses una suma fija no remunerativa de 40.000 pesos por mes para todas las categorías. La misma es igual para todas las categorías de la escala, y pasará a formar parte del básico a partir del 1 de enero de 2026.

Escala salarial para los sueldos de empleados de comercio

La escala salarial que FAECyS dio a conocer para los sueldos de noviembre, que se abonan en diciembre es la siguiente. La misma incluye el básico más la suma extra de 40.000 pesos (sueldo conformado) a lo cual se debe agregar el medio aguinaldo de diciembre. 

Si se estima el aguinaldo como el 50% de la remuneración devengada más alta del semestre (que en este caso, sería la que incluye el aumento de sueldo de noviembre) se puede estimar que los empleados de comercio cobrarán en diciembre de 2025 las siguientes cifras. 

Maestranza

  • Maestranza A: $1.055.795,90 + $40.000 = $1.095.795,90 y medio aguinaldo de $527.898 (total $1.623.693,85)
  • Maestranza B: $1.058.852 + $40.000 = $1.098.852 y medio aguinaldo de $529.426 (total $1.628.278)
  • Maestranza C: $1.069.560 + $40.000 = $1.109.560 y medio aguinaldo de $534.780 (total $1.644.340)

Administrativos

  • Administrativo A: $1.067.268 + $40.000 = $1.107.268 y medio aguinaldo de $533.634 (total $1.640.902)
  • Administrativo B: $1.071.860 + $40.000 = $1.111.860 y medio aguinaldo de $535.930 (total $1.647.790)
  • Administrativo C: $1.076.448 + $40.000 = $1.116.448 y medio aguinaldo de $538.224 (total $1.654.672)
  • Administrativo D: $1.090.218 + $40.000 = $1.130.218 y medio aguinaldo de $545.109 (total $1.675.327)
  • Administrativo E: $1.101.690 + $40.000 = $1.141.690 y medio aguinaldo de $550.845 (total $1.692.535)
  • Administrativo F: $1.118.519 + $40.000 = $1.158.519 y medio aguinaldo de $559.295,5 (total $1.717.778,5)

Cajeros

  • Cajero A: $1.071.091 + $40.000 = $1.111.091 y medio aguinaldo de $535.545,5 (total $1.646.636,5)
  • Cajero B: $1.076.448 + $40.000 = $1.116.448 y medio aguinaldo de $538.224 (total $1.654.672)
  • Cajero C: $1.083.333 + $40.000 = $1.123.333 y medio aguinaldo de $541.666,5 (total $1.664.999,5)

Auxiliares

  • Auxiliar especializado A: $1.080.274 + $40.000 = $1.120.274 y medio aguinaldo de $540.137 (total $1.660.411)
  • Auxiliar especializado B: $1.094.041 + $40.000 =1.134.041 y medio aguinaldo de $547.020,5 (total $1.681.061,5)

Vendedores

  • Vendedor A: $1.071.091 + $40.000 = $1.111.091 y medio aguinaldo de $535.545,5 (total $1.646.636,5)
  • Vendedor B: $1.094.044 + $40.000 = $1.134.044 y medio aguinaldo de $547.022 (total $1.681.066)
  • Vendedor C: $1.101.690 + $40.000 = $1.141.690 y medio aguinaldo de $550.845 (total $1.692.535)
  • Vendedor D: $1.118.519 + $40.000 = $1.158.519 y medio aguinaldo de $559.295,5 (total $1.717.778,5)

Se trata de cifras estimativas que toman el salario básico de noviembre para el cálculo del medio aguinaldo de diciembre 2025. Vale la pena recordar que, al ser no remunerativa, la suma extra de 40.000 pesos mensuales no entra en el cálculo del Salario Anual Complementario (SAC)

Adicionales de Comercio 

A los básicos y el bono, se le sumarán los adicionales que correspondan a cada trabajador o trabajadora. Los adicionales que les corresponden a empleados de comercio son: 

  • Antigüedad: corresponde al 1% del básico de convenio por cada año de servicio.
  • Presentismo: asignación complementaria establecida en el Art. 40° del CCT, que se suma a las cifras remunerativas y no remunerativas.
  • manejo de caja, un complemento remuneratorio, fijado porcentualmente, según las funciones asignadas al cajero. Este adicional se calcula sobre el sueldo inicial.
  • horas extra: el recargo es del 50% para las trabajadas en días comunes (lunes a sábado hasta las 13:00) y del 100% para las horas trabajadas en sábados después de las 13:00, domingos y feriados.

Estas son cifras estimadas para salarios de empleados de comercio en diciembre de 2025 siempre que estén registrados en relación de dependencia. Quienes no tienen el vínculo laboral regularizado no tienen estas cifras garantizadas, lo mismo que otros de sus derechos laborales, como el pago de los adicionales, las licencias ordinarias, vacaciones pagas, entre otros.