Volvió a subir la inflación: los 4 gremios que lograron ganarle con aumentos de sueldo

La inflación oficial vovió a subir por tercer mes consecutivo en noviembre y llegó a 2,5% intermensual, según confirmó el INDEC este jueves. Cada vez menos gremios logran superarla mediante aumentos de sueldo, y algunos negocian bonos de fin de año.

Según difundió el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC) el Índice de Precios al Consumidor (IPC) de noviembre fue de 2,5%, y sigue escalando de a 0,2% cada mes desde el 1,9% de agosto. La tendencia de desaceleración inflacionaria en realidad terminó en junio, cuando pasó de 1,5% a 1,6% y nunca volvió a reducirse el indicador hasta ahora.

En ese marco, todos los gremios que acordaron subas del 1% mensual para la segunda mitad del año, como solicitaba informalmente el gobierno nacional para usar los salarios como "ancla" vienen perdiendo poder adquisitivo desde entonces. Noviembre no fue la excepción, aunque para diciembre algunos sindicatos pudieron plantear subas que superaron ese 2,5% y así proteger a sus afiliados algo mejor. 

Paritarias que le ganaron a la inflación

Los gremios que lograron superar el 2,5% de aumento salarial en diciembre, para recuperar lo perdido en el mes previo, se encuentran a cuentagotas y son más la excepción que la regla.

Maestranza

El Sindicato de Obreros de Maestranza (SOM) cerró una nueva paritaria con la Asociación de Empresas de Limpieza (ADEL) para un incremento salarial del 9,68% en cuatro tramos entre octubre 2025 y enero de 2026. En diciembre les corresponde un alza de 3,27% sobre los salarios básicos, y se actualizaron las asignaciones no remunerativas. Las partes volverán a reunirse en el primer mes del año próximo.

Trabajadores de Entidades Deportivas

Por caso, la Unión Trabajadores de Entidades Deportivas y Civiles (UTEDYC) consiguió buenas mejoras salariales en diciembre para algunas de las ramas que componen su actividad. Por caso, Personal de Clubes de Campo (Convenio Colectivo de Trabajo, CCT 805/23), tiene vigente un aumento trimestral del 9% sobre la base de octubre 2025. Del mismo, falta abonar:

• 3% en diciembre
• 3% en enero 2026

Y para personal del CCT 804/23, de entidades deportivas y civiles, logró un incremento del 8% trimestral entre noviembre 2025 a enero de 2026, calculado sobre la base salarial de octubre de 2025:

• 3% en diciembre
• 3% en enero 2026

Con 3% de alza en diciembre los trabajadores de entidades deportivas, en algunos casos se pusieron a resguardo del avance de los precios. 

Sanidad

Dentro de este amplio sector, la Federación de Asociaciones de Trabajadores de la Sanidad Argentina (FATSA) cerró un nuevo acuerdo salarial de alrededor de 6% para fin de año para los empleados de laboratorios de especialidades medicinales y veterinarias (Convenio Colectivo de Trabajo 42/89) El mismo absorve los aumentos que ya dieron a cuenta de futuros incrementos las compañías del sector, a partir de los haberes de noviembre. El mismo incluye además:

• Bono vacacional 2025: $261.636,99
• Vianda de comedor: $11.599 mensuales donde no haya servicio de comedor.
• Sala maternal: $367.232,82.

Trabajadores de la carne

La Federación de Sindicatos de Trabajadores de la Carne y Afines de la República Argentina (FESITCARA) selló con las cámaras del sector una recomposición salarial escalonada bajo el siguiente esquema:

• 2,5% de aumento en los sueldos de noviembre 2025
• 2% de aumento en los sueldos de diciembre 2025
• 1,8% de aumento en los sueldos de enero 2026
• 1,7% de aumento en los sueldos de febrero 2026

Además, la paritaria confirmó la continuidad de la cifra extra de $20.000 sobre el presentismo. La misma seguirá vigente como mínimo hasta febrero.

Bono de fin de año: hace la diferencia

Si bien los aumentos de sueldo por convenio en rigor no lograron superar la inflación de noviembre, hay sectores que vienen negociando por fuera del haber recurrentes sumas extra no remunerativas que ayudan a equilibrar un poco el poder adquisitivo que los afiliados pierden con la inflación. 

En este sentido actuarán también en diciembre los bonos de fin de año, que en algunos sectores ya suelen ser costumbre, como el de camioneros o el de los aceiteros. 

Hasta el momento no se anunciaron demasiados bonos de este tipo, y se destacó el que negociaron los empleados de comercio con las cadenas de supermercados. Es decir, solo los empleados de Coto, Carrefour, las cadenas de Cencosud, entre otras, cobrarán este plus de fin de año y no todos los mercantiles.

La Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) había acordado a mediados de año con las cámaras del sector subas en torno al 1% más una cifra extra de 40.000 pesos por mes en el segundo semestre. Su último acuerdo prolongó sin aumento salarial el pago de esa suma más otra nueva de 60.000 pesos, también no remunerativa, para los meses entre enero y marzo 2026. 

Además de ello, negoció un bono de fin de año de 170.000 con las cadenas de supermercados más importantes del país. Son los empleadores con mayor espalda dentro del rubro de retail y llegaron a ese acuerdo pese al momento de consumo deprimivo que vive la economía argentina. 

Por otra parte, mientras los estatales siguen realizando paros en reclamo de aumentos salariales, la Asociación del Personal Legislativo (APL) se anotó un triunfo al conseguir en paritarias un bono de fin de año para todo el personal de planta transitoria y permanente del Congreso. El mismo será de los siguientes montos: 

• $250.000 para las categorías de la 1 a la 5.
• $300.000 para las categorías 6.
• $350.000 para las categorías de la 8 a la 14.

Resta por ver si otros gremios tradicionalmente fuertes pueden concretar también bonos de fin de año para acercar sus incrementos salariales en paritarias a la inflación 2025, que en sus primeros 11 meses acumuló, de acuerdo al INDEC, una suba de 27,9 por ciento.