Cuánto cobra por hora una empleada doméstica en 2026 con registro en ARCA
Las empleadas domésticas registradas comenzarán el año con el último incremento acordado por la Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares (CNTCP) sobre lo devengado en diciembre de 2025. Este ajuste representa un aumento del 1,3% en el salario, que se suma al bono no remunerativo vigente para todas las categorías. Para garantizar que el empleo sea formal y cumpla con la normativa, el vínculo laboral debe estar registrado ante ARCA, asegurando que cada trabajadora reciba correctamente su sueldo y todos los beneficios correspondientes.
Salario mínimo por hora y categoría en enero 2026 para empleadas domésticas
Según la Unión del Personal Auxiliar de Casas Particulares (UPACP), los valores legales por hora y mes son los siguientes:
Supervisora
- Con retiro: $3.783,33/hora | $471.961,09/mes
- Sin retiro: $4.143,70/hora | $525.711,97/mes
Tareas específicas
- Con retiro: $3.581,79/hora | $438.478,51/mes
- Sin retiro: $3.926,82/hora | $488.101,03/mes
Caseros (siempre sin retiro): $3.383,53/hora | $427.806,54/mes
Asistencia y cuidado de personas
- Con retiro: $3.383,53/hora | $427.806,54/mes
- Sin retiro: $3.783,33/hora | $476.745,56/mes
Tareas generales
- Con retiro: $3.135,98/hora | $384.722,14/mes
- Sin retiro: $3.383,53/hora | $427.806,54/mes
Estos valores representan el piso mínimo legal con el aumento del 1,3%. Si la trabajadora realiza tareas de distintas categorías, se aplica la que tenga el mejor salario.
Modalidad de pago y registro laboral de empleadas domésticas
El pago puede hacerse por horas hasta 24 horas semanales; jornadas superiores deben liquidarse mensualmente. Cualquier hora extra se abona según la normativa vigente.
Es fundamental que el empleo esté formalizado y registrado ante ARCA, ya que esto asegura que la empleada doméstica reciba correctamente su sueldo y todos los beneficios legales.
Bono no remunerativo 2026
El bono extraordinario sigue vigente y se calcula según las horas trabajadas por semana:
- 0 a 12 hs.: $6.000/mes
- 12 a 16 hs.: $9.000/mes
- Más de 16 hs.: $14.000/mes
Al ser no remunerativo, este bono no impacta en aguinaldo, vacaciones ni otros adicionales.
Adicionales y horas extras
Los adicionales en 2026 se mantienen:
- Antigüedad: 1% por cada año de trabajo desde el 1° de septiembre de 2020
- Zona desfavorable: 30% sobre el salario mínimo en provincias patagónicas y áreas específicas de Buenos Aires
Horas extras:
- 50% adicional de lunes a viernes y hasta las 13 hs del sábado
- 100% adicional sábados después de las 13 hs, domingos y feriados
Para liquidar correctamente el salario de enero, se deben sumar: salario básico, bono correspondiente, adicionales por antigüedad o zona desfavorable y horas extras.
Mantener el empleo registrado ante ARCA asegura que la empleada doméstica cobre el sueldo y salario de acuerdo a la ley, incluyendo bonos y adicionales, protegiendo así sus derechos laborales y garantizando un trabajo formal y seguro.