Así queda el sueldo de choferes de colectivo en enero 2026

El salario de los choferes de colectivo arranca enero de 2026 sin modificaciones, luego de que no se logre un acuerdo en las negociaciones paritarias entre la Unión Tranviarios Automotor (UTA) y las cámaras empresarias del transporte. Ante la falta de acuerdo, continúan vigentes los valores definidos en el último acuerdo salarial alcanzado a fines de 2025, que por ahora no reciben ningún ajuste.

Cuánto cobra un chofer de colectivo en enero de 2026

De acuerdo con lo establecido en la paritaria anterior, el salario básico de un chofer de corta y media distancia en el Área Metropolitana de Buenos Aires (AMBA) es de $1.370.000. Ese monto fue fijado para noviembre de 2025 y se mantiene sin cambios al inicio de enero de 2026, ante la ausencia de un nuevo acuerdo salarial.

Sin embargo, el básico no representa el ingreso final que perciben los trabajadores. Al incorporar los distintos conceptos adicionales previstos en el convenio colectivo, el sueldo total de un chofer de colectivo ronda los $1.682.000 mensuales. La cifra puede variar según la empresa, la antigüedad y otros ítems que integran el recibo de haberes, pero sirve como referencia general para el sector.

Este nivel salarial refleja la última actualización acordada entre la UTA y las cámaras empresarias, y continúa vigente mientras las partes no alcancen un nuevo entendimiento. Por el momento, no hay incrementos confirmados que impacten en los haberes correspondientes a enero, por lo que los trabajadores mantienen los mismos ingresos que a fines del año pasado.

Cómo se compone el sueldo y qué pasa con las paritarias

Los salarios de los choferes de colectivo están regulados por el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 460/73, que establece una estructura salarial compuesta por varios ítems además del sueldo básico. Por este motivo, el ingreso mensual efectivo no es idéntico para todos los trabajadores y depende de distintos factores.

Uno de los componentes más relevantes es el adicional por antigüedad. Por cada año trabajado, el chofer percibe una suma extra, que hacia el cierre de 2025 fue fijada en $20.550 mensuales. Esto implica que un conductor con diez, quince o más años de servicio alcanza un salario sensiblemente superior al de quien recién se inicia en la actividad.

A este concepto se suman otros adicionales, como viáticos, premios por asistencia y puntualidad y distintas sumas fijas contempladas en el convenio. En conjunto, estos ítems explican la diferencia entre el salario básico y el monto total que finalmente cobra el trabajador cada mes.

Cabe recordar que en la primera audiencia del año, las cámaras empresarias propusieron un incremento del 1% mensual, oferta que fue rechazada por la UTA. Desde el gremio consideraron que esa suba resulta insuficiente frente a la inflación proyectada y advirtieron que implicaría una pérdida del poder adquisitivo.

El sindicato reiteró además el carácter alimentario del salario y, ante la falta de acuerdo, se declaró en estado de alerta y movilización. No obstante, hasta el momento no se anunciaron medidas de fuerza ni cambios concretos en los haberes de enero.

Por su parte, las cámaras empresarias señalaron que atraviesan una situación económica compleja y argumentaron dificultades para afrontar nuevos aumentos salariales sin una actualización previa de tarifas y subsidios. En ese marco, el sueldo de los choferes de colectivo permanece congelado en los valores fijados a fines de 2025.

Las negociaciones continuarán en los próximos días. Hasta que se alcance un nuevo acuerdo paritario, el ingreso de los choferes de colectivo en enero de 2026 se mantiene en torno a $1.682.000 mensuales, con variaciones según antigüedad y adicionales previstos en el convenio.