Sueldo de un cajero de supermercado en febrero 2026: cuánto pagan Coto y Carrefour

Un cajero de supermercado encuadrado en la categoría "A" del convenio de empleados de comercio percibirá en febrero de 2026 un salario total conformado de 1.171.091 de pesos. Este monto surge de las escalas salariales oficiales publicadas por la FAECyS, el gremio que conduce Armando Cavalieri y que representa a los trabajadores de las principales cadenas del país, como Coto y Carrefour, bajo el Convenio Colectivo de Trabajo (CCT) 130/75. El ingreso total incluye el básico de convenio más sumas fijas no remunerativas pactadas para compensar el poder adquisitivo al inicio del año.

La estructura del acuerdo FAECyS 2026

El último entendimiento salarial, firmado el 5 de diciembre de 2025 entre la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) y las cámaras empresariales del sector (CAC, CAME y Udeca), estableció una estrategia de sumas fijas para el periodo diciembre 2025 - marzo 2026.

La estructura del acuerdo para los trabajadores del CCT 130/75, que incluye a los empleados de cadenas como Coto, Carrefour, Jumbo, Día, entre otras, se divide en dos grandes bloques:

1. Suma Fija de $60.000: Se otorga de forma no remunerativa en diciembre, enero, febrero y marzo.
2. Suma Fija de $40.000: Este monto, que provenía de un acuerdo anterior (junio 2025), se mantiene como no remunerativo durante el mismo periodo en lugar de incorporarse al básico en enero, como estaba previsto originalmente.
3. Ambos conceptos (totalizando $100.000 mensuales extra) se extinguen con el pago de marzo y se incorporarán formalmente a las escalas básicas en su valor nominal a partir de abril de 2026.

Es importante conocer que el acuerdo establece que las sumas no remunerativas correspondientes a enero deberán abonarse entre el 1 y el 10 de dicho mes (pagaderas efectivamente en febrero para el caso de los haberes mensuales).

Escala salarial enero 2026: sueldos conformados por categoría

A continuación, se detalla la escala salarial completa vigente para los haberes de enero 2026 (que se liquidan en los primeros días de febrero), incluyendo el básico y las sumas no remunerativas vigentes:

Maestranza

• Categoría A: $1.155.795
• Categoría B: $1.158.852
• Categoría C: $1.169.560

Administrativo

• Categoría A: $1.167.268
• Categoría B: $1.171.860
• Categoría C: $1.176.448
• Categoría D: $1.190.218
• Categoría E: $1.201.690
• Categoría F: $1.218.519

Cajeros

• Categoría A: $1.171.091
• Categoría B: $1.176.448
• Categoría C: $1.183.333

Auxiliar

• Categoría A: $1.171.091
• Categoría B: $1.178.740
• Categoría C: $1.203.985

Auxiliar Especializado

• Categoría A: $1.180.274
• Categoría B: $1.194.041

Vendedor

• Categoría A: $1.171.091
• Categoría B: $1.194.044
• Categoría C: $1.201.690
• Categoría D: $1.218.519

A estos valores se les debe adicionar el 1% por cada año de antigüedad y el adicional por presentismo (8,33% sobre el total) según CCT 130/75. También, en las categorías que corresponde, el plus por fallo de caja. Este último plus es clave en la liquidación de los salarios de cajeros de cadenas como Coto, Carrefour, Jumbo y Día. 

No obstante, hay que aclarar que los salarios aquí citados son los básicos mínimos por convenio que corresponden a los empleados de supermercados. Esto significa que nada impide que una cadena no pueda abonar remuneraciones superiores para compensar a sus talentos. 

Datos clave para el bolsillo y el empleador

Para asegurar la correcta liquidación, el acta paritaria especifica que las sumas no remunerativas deben ser tomadas en cuenta para el cálculo del aguinaldo (SAC), indemnizaciones, horas extras y licencias por vacaciones de empleados de comercio.

Además, se fijaron adicionales específicos para tareas de mayor responsabilidad que también se ajustan en abril de 2026, como el armado de vidrieras ($45.731,88) o el adicional para cajeros "B" ($564.694,95).

Cuándo habrá nuevo aumento para empleados de comercio

Si bien fue positivo en diciembre que FAECyS lograra un acuerdo para incrementar al menos con sumas fijas no remunerativas el salario de empleados de supermercados, que responden al convenio colectivo de trabajo 130/75, también hay que admitir que bajo este esquema, los haberes permanecen sin incrementos reales durante el primer trimestre de 2026. Por eso es que los empleados de comercio temen por la erosión de su poder de compra en este período a manos de la inflación, que subió 0,3% en diciembre, a 2,8% intermensual según el INDEC. 

Para los que preguntan entonces cuándo habrá un nuevo incremento de sueldos de empleados de comercio, la única noticia positiva es que las partes volverán a reunirse en marzo de 2026 para analizar las variaciones económicas y discutir la nueva pauta salarial que regirá tras la incorporación de las sumas fijas al básico.